张瑛
- 作品数：2 被引量：19H指数：2
- 供职机构：东南大学经济管理学院更多>>
- 相关领域：自动化与计算机技术社会学更多>>
- 基于组织公平的薪酬管理公平性实证研究被引量：7
- 2007年
- 薪酬管理公平性日益受到企业和员工的高度关注,它影响着社会的和谐,是企业薪酬管理中非常重要的一部分,但目前为止,学术界对薪酬管理公平性的实证研究还比较少,尤其是国内,在组织公平理论研究的基础上,对选择了南京的8家企业进行薪酬管理公平性的实证研究。
- 郭玲马新建张瑛
- 关键词：组织公平薪酬管理公平性实证研究企业薪酬管理学术界
- 隐性知识获取的最佳来源研究被引量：12
- 2007年
- 基于层次树结构网络模型,提出了一种判断隐性知识获取最佳来源的方法,从而在隐性知识获取的起点——隐性知识获取来源的选择上提供了一种量化的方法,希望借此方法可以提高隐性知识获取的效率和质量,更加便于知识的共享。
- 张瑛武忠
- 关键词：知识获取隐性知识
