郭莉
- 作品数：8 被引量：8H指数：2
- 供职机构：安徽理工大学经济与管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金安徽省教育厅科学研究项目更多>>
- 相关领域：经济管理矿业工程环境科学与工程文化科学更多>>
- 矿工心理契约与安全行为关系的实证研究
- 2020年
- 本文基于心理契约理论,以国有煤矿矿工为研究对象,采用问卷调查法,探索矿工心理契约与其安全行为的关系。编制心理契约量表和安全行为量表,采用SPSS22.0进行相关分析,运用一元回归分析和多元回归分析法验证矿工心理契约与安全行为之间的关系。结果表明:矿工心理契约和安全行为有较强的正相关关系,提升矿工心理契约水平,可有效地提升其安全行为,从而有利于实现煤矿安全生产及运营。
- 郭莉宋利朱艳娜
- 关键词：矿工心理契约
- 论中层管理人员绩效素质模型被引量：3
- 2009年
- 当今知识经济的不断发展,对企业的管理模式提出了新的挑战,传统的绩效管理模式的局限性日益明显,越来越多的企业开始探索基于构建素质模型的绩效管理体系来激励员工。从胜任素质模型的构建出发,将中层管理人员工作业绩与能力素质相结合,为企业中层管理人员绩效管理提供了更广阔的视角和新的技术。
- 邓星王传旭郭莉
- 关键词：绩效管理
- 基于决策试验与评价实验室的矿井员工安全行为管理研究
- 2019年
- 基于煤矿井下生产的危险性和复杂性,搜集2008-2017年间发生的煤矿典型事故案例,归纳提取煤矿事故直接致因及间接致因,采用信息熵法,对影响因子进行优选,从矿工生理、心理、安全意识、安全技能、应急反馈5个维度构建矿井员工安全行为管理评价指标体系;借助DEMATEL(决策试验与评价实验室)剖析指标间的因果关联,求解指标中心度和原因度。结果表明,矿工生理、心理、安全技能三个维度的原因度gi>0为正值,是影响矿井员工安全行为的最基本因素;矿工安全意识与应急反馈原因度gi<0为负值,属于结果因素。依据计算结果提出相应管控对策,以期提高矿工安全行为管理水平,保障煤矿井下员工人身安全。
- 朱艳娜何刚何刚
- 关键词：DEMATEL因果关联
- 电子商务专业实践教学与学科竞赛融合模式研究
- 2020年
- 创建以学生为主体,基于学科竞赛式教学、多维度主体评测的融合模式,是对电子商务专业课堂实践的深度摸索。在实践教学过程中,采取学科竞赛式项目与教学融合模式开展讲解授课,剖析学科竞赛平台要领,借鉴学科竞赛指导方案和评价方法,结合行为导向课程模式加以优化,探究电子商务专业实践教学同学科竞赛有效融合新模式。
- 朱艳娜张贵生郭莉
- 关键词：实践教学学科竞赛电子商务
- 心理资本对矿工安全行为的影响研究
- 2021年
- 文章通过对矿工心理资本、安全行为、组织文化与雇主承诺之间关系的研究,使用心理资本问卷、安全行为量表、组织文化量表和雇主承诺问卷对297名煤矿工人进行了施测。结果显示:(1)矿工心理资本与其安全行为呈显著正相关;(2)组织文化在心理资本与安全行为之间具有显著的中介作用;(3)雇主承诺在心理资本与组织文化之间起正向调节作用。研究表明,煤矿企业重视矿工心理资本的开发能够营造良好的组织安全文化;积极履行雇主承诺,可以提升矿工的安全行为,进而避免安全事故发生。
- 郭莉宋利张学森
- 关键词：矿工心理资本组织文化
- 基于心理资本的矿工安全行为培育路径研究被引量：1
- 2019年
- 基于心理资本理论,探索矿工心理资本与安全行为的关系,以安徽省两大国有煤矿的297名矿工为研究对象,利用心理资本量表和安全行为量表进行测量,运用SPSS22.0软件进行信效度分析和相关性分析,并采用多元回归分析法研究矿工心理资本对安全行为的影响。结果表明:矿工心理资本量表和安全行为量表在矿工群体中具有一定的适用性;矿工心理资本各维度和安全行为各维度具有较强的正相关关系。提高矿工的心理资本,可有效提升矿工安全行为,减少煤矿事故。
- 郭莉王灿朱艳娜
- 关键词：矿工心理资本
