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陈建军

作品数:2 被引量:31H指数:2
供职机构:哈尔滨工业大学经济与管理学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇动荡
  • 1篇动态能力
  • 1篇中介
  • 1篇中介效应
  • 1篇权变
  • 1篇权变理论
  • 1篇绩效
  • 1篇氛围
  • 1篇创新氛围
  • 1篇创新绩效

机构

  • 2篇哈尔滨工业大...
  • 1篇鲁东大学
  • 1篇中国空间技术...

作者

  • 2篇李国鑫
  • 2篇陈建军
  • 1篇雷婷
  • 1篇王正沛

传媒

  • 2篇中国软科学

年份

  • 1篇2018
  • 1篇2017
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
中国宇航企业组织结构与创新绩效:动态能力和创新氛围的中介效应被引量:21
2018年
为了明晰宇航企业组织结构对其创新绩效的影响路径,本文引入了动态能力和创新氛围两个中介变量。通过对我国宇航企业调查数据的实证研究,得到以下结论:宇航企业组织集权和组织规范维度都对其创新绩效产生了消极作用,此外,创新氛围、动态能力分别在组织集权与创新绩效,以及组织规范和创新绩效之间存在部分中介效应。
陈建军王正沛李国鑫
关键词:创新绩效动态能力创新氛围中介效应
中国宇航企业创新认知影响因素研究被引量:10
2017年
本文从权变理论视角出发,旨在研究中国宇航企业的组织集权、组织规范、认知惯性、竞争强度和技术动荡对于创新认知的影响。通过调查问卷的实证研究,本文发现组织集权和组织规范对创新认知有显著地负向影响,竞争强度和技术动荡对于创新认知有显著地正向影响。此外,认知惯性对创新认知有负向影响,同时在组织集权、组织规范和创新认知之间起到了中介效应。
陈建军李国鑫王正沛雷婷
关键词:权变理论
共1页<1>
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