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马明

作品数：1 被引量：0H指数：0
供职机构：淮北市人力资源和社会保障局更多>>
相关领域：社会学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇创新创业
  • 1篇创新创业型
  • 1篇创新创业型人...
  • 1篇创业
  • 1篇创业型
  • 1篇创业型人才

机构

  • 1篇铜陵学院
  • 1篇淮北市人力资...

作者

  • 1篇陈起风
  • 1篇马明

传媒

  • 1篇宿州学院学报

年份

  • 1篇2013
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
淮北市创新创业型人才供求解析及协调解决策略
2013年
创新创业型人才是指有较高的综合素质,较强的经营管理和技术研发能力,敢于创业勇于创新的人才。影响淮北市此类人才供给状况的主要因素有:对创新创业型人才界定不到位、宣传力度不到位、工作环境不甚理想、配套激励政策不够完善;剖析了影响淮北市创新创业型人才需求数量与层次的主要因素有:创新创业型经济发展、资源性城市枯竭与转型、人才竞争加剧。解决供需矛盾的主要对策是:完善人才政策,改善人才工作环境;扶持重点产业,鼓励企业培养、引进创新创业型人才;政府搭台,构建创新创业人才基地。
陈起风马明
关键词：创新创业型人才
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