刘卉
- 作品数：2 被引量：31H指数：2
- 供职机构：太原理工大学经济管理学院更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金山西省软科学研究计划国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 薪酬管理浅谈被引量：7
- 2006年
- 简述了薪酬的定义、目标和薪酬设计的原则,分析了制定薪酬的影响因素,指出了构建有效的薪酬系统应注意的若干问题。
- 刘卉
- 关键词：薪酬管理人力资源
- 基于人才聚集效应的区域协同创新网络研究被引量：24
- 2017年
- 区域协同创新网络本质上是聚集地人才聚集所形成的复杂关系的集合。通过系统分析人才聚集效应与区域协同创新网络的内在联系,提出了基于人才聚集效应的区域协同创新网络关系模型。以山西省为例,运用社会网络分析方法,构建了基于人才聚集效应的区域协同创新网络。在此基础上,进行了整体网络与分类网络分析。结果表明:基于人才聚集效应的区域协同创新整体网络中,政府、高校和企业主体的网络密度均高于整体网络密度,科研院所网络密度较低,弱化了整体网络创新主体间的联系;研究型与应用型协同创新网络中的创新主体间大致呈现对立式和包围式分布,人才聚集的凝聚力均明显不足。上述研究结果,可进一步完善区域协同创新网络理论体系,并为相关政策制定提供参考。
- 王聪周立群朱先奇刘卉
- 关键词：人才聚集效应社会网络分析
