吴波
- 作品数：3 被引量：10H指数：2
- 供职机构：福州大学人事处更多>>
- 发文基金：福建省软科学研究计划更多>>
- 相关领域：文化科学更多>>
- 浅谈高校人才引进机制如何走向合理化被引量：1
- 2009年
- 人力资源是第一资源。当前国内高校人才引进工作普遍取得进展,但依然存在着不尽如人意的方面,应引起我们的高度重视。从人才引进工作面临的困境出发,结合工作实践,从引进的指导思想、形式、渠道等多个方面不断完善高校人才引进机制,并处理好引进、培养与管理三者间的关系。
- 吴波
- 关键词：高校
- 完善高校人才引进机制的合理化建议被引量：3
- 2009年
- 本文从高校发展和人才引进工作的背景出发,分析了当前高校人才引进机制中存在的问题,提出完善高校人才引进机制的合理化建议,即:创新人才观念,坚持以人为本;拓宽人才引进视野与渠道;完善引进机制,合理引进;健全人才培养机制;提供必要的物质保障,营造和谐的文化氛围。
- 吴波
- 关键词：高校人才引进机制
- 高校人事代理制的现状及改革路径探讨被引量：6
- 2011年
- 介绍了人事代理制的含义及其在高校中实施的意义,分析了高校人事代理制的现状和存在的问题,针对代理人员、代理机构和保障体系所面临的困境,提出了高校人事代理制改革路径。
- 吴波
- 关键词：人事代理高校人事制度改革
