张薇
- 作品数：3 被引量：17H指数：2
- 供职机构：重庆邮电大学经济管理学院更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金教育部人文社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 基于人力资本、技术进步和创新政策视角的国家创新转型动力学:来自日本创新转型的经验被引量：2
- 2015年
- 从人力资本、技术进步和政策环境的视角,构建了国家创新转型的长期影响模型。选取日本1965—2009年的时间序列数据进行格兰杰因果关系检验,结果显示:人力资本、技术进步对国家自主创新强度具有显著的长期正向影响,且人力资本的影响时间更长;积极的教育政策对人力资本积累具有显著的长期正向影响;积极的研发政策对技术进步幅度具有显著的长期正向影响。研究结果暗示,可以通过合理的、长期的人才技术政策来促进国家的持续创新转型。
- 高锡荣胡小娟张薇
- 关键词：人力资本技术进步
- 科研政策对高校教师学术创新的引导效应分析被引量：4
- 2012年
- 采用某学院全体教师2003-2010年论文发表数量的Panel观测数据,运用最小二乘法,对教师发表的期刊论文数量进行时间趋势分析。结果显示,教师的论文发表数量在政策的激励下随时间而显著增长;且随着政策激励的逐渐转向,高档次期刊论文数量的增长更具持续性。研究结果表明,单位内部的科研政策对本单位的创新活动具有强烈的引导和调控作用。
- 高锡荣张薇陈流汀
- 关键词：高校教师学术创新
- 人力资本:国家自主创新的长期驱动力量——基于日本创新转型的实证分析被引量：11
- 2014年
- 以发明专利人均授权量作为衡量国家自主创新能力的综合性指标,以R&D人员占人口比重、大学在校人数占人口比重、初中毕业生升学率、高中毕业生升学率4项指标的第一主成分作为衡量国家人力资本强度的综合性指标,探讨人力资本对自主创新的长期驱动效应。运用日本1965-2009年创新转型时期的数据,经格兰杰因果关系检验得出,人力资本是自主创新的长期驱动力量,其驱动效应可以一直延续至7年以后。同时结果暗示,国家的创新转型是一国人力资本长期积累的结果。
- 高锡荣张薇陈流汀
- 关键词：人力资本自主创新
