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杨易

作品数:2 被引量:4H指数:1
供职机构:中国矿业大学(北京)文法学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金更多>>
相关领域:自动化与计算机技术电子电信更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇自动化与计算...
  • 1篇电子电信

主题

  • 1篇一次性口令
  • 1篇移动商务
  • 1篇移动商务环境
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇人力资源管理...
  • 1篇商务
  • 1篇商务环境
  • 1篇身份认证
  • 1篇身份认证方案
  • 1篇资源管理
  • 1篇资源管理系统
  • 1篇面向对象
  • 1篇口令
  • 1篇基于UML
  • 1篇OTP
  • 1篇UML

机构

  • 2篇北京交通大学
  • 2篇中国矿业大学...

作者

  • 2篇杨木
  • 2篇杨易
  • 1篇张润彤
  • 1篇郑鹤

传媒

  • 1篇计算机安全
  • 1篇现代计算机

年份

  • 2篇2008
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
基于OTP的移动商务环境下的一种身份认证方案被引量:1
2008年
该文在现有身份认证技术的基础上,基于一次性口令(OTP)认证技术,提出了移动商务环境下的一种身份认证方案。与传统方案相比,该方案考虑了移动商务的安全性要求及移动设备的技术限制,引入服务提供次数作为不确定因素,安全性高,运算量小,实现了通信双方的相互认证。
杨木张润彤杨易
关键词:移动商务身份认证一次性口令
基于UML的人力资源管理系统的建模被引量:3
2008年
采用面向对象方法,基于UML建模技术对人力资源管理系统进行分析与设计。通过用例图、类图及序列图等UML表示法工具分析设计了人力资源管理系统的静态模型和动态模型,完成了系统开发的分析、设计阶段的工作,并探讨了基于UML的系统建模方法及运用面向对象方法进行系统开发的优势。
杨木杨易郑鹤
关键词:面向对象UML人力资源管理系统
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