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钱春丽

作品数:5 被引量:57H指数:3
供职机构:安徽大学商学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金国家社会科学基金更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 5篇中文期刊文章

领域

  • 5篇经济管理

主题

  • 3篇银行
  • 2篇信贷
  • 2篇业绩
  • 2篇银行信贷
  • 2篇上市银行
  • 2篇企业
  • 2篇企业绩效
  • 2篇绩效
  • 1篇董事
  • 1篇寻租
  • 1篇银行风险
  • 1篇银行风险承担
  • 1篇在职消费
  • 1篇政府补贴
  • 1篇政治关
  • 1篇政治关联
  • 1篇证券
  • 1篇证券市场
  • 1篇中国A股
  • 1篇中国上市银行

机构

  • 5篇安徽大学

作者

  • 5篇吴成颂
  • 5篇钱春丽
  • 1篇黄送钦
  • 1篇张礼娟

传媒

  • 2篇现代财经(天...
  • 1篇商业研究
  • 1篇财经理论与实...
  • 1篇贵州财经大学...

年份

  • 3篇2015
  • 2篇2014
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
政府补贴对制造企业绩效的影响被引量:19
2015年
基于政治关联的视角,本文对转轨时期我国政府补贴与制造企业绩效之间的关系进行实证分析,发现政治关联对提升政治关联企业的绩效所产生的积极作用并不显著,虽然政治关联企业获得的补贴额度明显高于非政治关联企业,但补贴并没有得到有效利用,反而抑制了企业绩效的提升;政府补贴对非政治关联企业产生了显著的激励效应,充分发挥了补贴的作用。
吴成颂钱春丽张礼娟
关键词:政治关联企业绩效政府补贴寻租
高管背景特征对银行风险承担的影响——来自中国上市银行的经验证据被引量:18
2014年
公司的治理行为有效地映射了TMT(即高管团队)成员的价值理念。以沪市上市银行为研究对象,分析了TMT的学历、年龄和任期等背景特征对银行风险承担的作用机理。研究结果表明,不同的TMT背景特征对银行风险承担具有不同作用路径。具体表现为,银行风险承担与TMT学历程度间呈正相关性;与TMT年龄间存在显著的倒U型关系,并存在关系"分水岭",即到54岁的时候,与TMT任期间存在U型关系,但不显著。结论丰富了银行领域"高层梯队理论"研究的证据,也为中国商业银行的人才储备和选拔工作提供了指南。
吴成颂黄送钦钱春丽
关键词:不良资产率
产能过剩、控股股东性质与银行信贷资源配置——来自中国A股上市银行的经验证据被引量:3
2014年
文章以中国A股上市银行的经验证据为研究样本,对产能过剩、控股股东性质与银行信贷资源配置行为间关系进行了实证研究。研究结果表明,产能过剩与商业银行信贷配置行为间呈显著负相关性,即在面临产能过剩的宏观背景时,银行信贷资源配置行为更加审慎,并具商业化,表明中国商业银行的资源配置行为是符合市场化原则的。在引入政府控股与产能过剩交叉项后发现,银行信贷资源配置的市场化行为并未发生变化,这意味着中国银行业的产权改革是有效率的。因此,银行应根据行业的实际需要合理控制信贷投放的额度,提高有效信贷投入,保证银行信贷投向与社会融资需求相契合,从而逐步提高银行信贷资源配置的效率。
吴成颂钱春丽
关键词:产能过剩市场化
女性董事、风险承担与银行信贷资源配置——来自城市商业银行的证据被引量:3
2015年
文中利用我国62家城市商业银行2008-2013年的经验证据,对女性董事、风险承担与银行信贷资源配置行为间逻辑关系进行了实证研究。研究发现,城商行董事会中女性董事的参与不仅能明显降低银行的风险承担水平,而且对银行信贷资源配置起到显著的积极作用。然而,通过进一步研究发现,女性董事与控股股东性质交叉项分别与银行风险承担、信贷资源配置呈显著正、负相关关系,意味着女性董事的治理效应在地方城商行中受到国有控股现状的负面影响。由上述结论可知,女性董事的参与可以有效提升城商行董事会的治理效率,但该提升作用却受到国有控股的干扰,这对于全面认识和理解女性董事与银行风险控制、信贷资源配置间关系具有重要的启示作用。
吴成颂钱春丽宋丹琼
关键词:女性董事
制度背景、在职消费与企业绩效——来自证券市场的经验证据被引量:14
2015年
以2008~2013年沪市A股制造业为样本,通过将在职消费划分成正常、超额两部分,研究发现:以薪酬管制、冗员负担为代表的制度背景与上市公司高管超额在职消费显著正相关。并且,高管超额在职消费会显著损害企业绩效,而正常在职消费则能显著提升公司业绩,证明调和在职消费两种理论的关键在于一个合理的"度"。进一步研究发现,当前约束中国上市公司高管攫取超额在职消费的力量主要来自公司内部治理以及外在政治因素,市场化程度的提高并未能产生明显的作用。
吴成颂唐伟正钱春丽
关键词:薪酬管制企业绩效
共1页<1>
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