尹莉
- 作品数：6 被引量：157H指数：5
- 供职机构：天津市养老院更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 养老机构自理和半自理老年人护理服务框架及人员资质研究被引量：12
- 2015年
- 目的:构建适合我国的养老机构自理和半自理老年人护理服务内容体系。方法:采用德尔菲法,通过对18名专家的两轮咨询,确定养老机构自理和半自理老年人护理服务框架及服务人员最低资质。结果:两轮咨询问卷的有效回收率分别为75%和100%,专家咨询的权威系数为0.874,判断系数为0.881,熟悉程度为0.867,专家意见协调性好;形成的养老机构护理服务内容体系包括3个服务业态,即独立生活区、辅助生活区和长期护理区;其中独立生活区包括2项一级指标、5项二级指标、18项三级指标,辅助生活区包括2项一级指标、13项二级指标、45项三级指标。结论:养老机构护理服务内容体系经检验,结果真实、科学、可靠,可为养老机构规范护理服务、配置护理人员等奠定基础。
- 王黎雷洋孙兆元尹莉谢红
- 关键词：养老机构自理老年人保健服务资质德尔菲法
- 养老机构独立生活区护理人力资源配置研究被引量：5
- 2015年
- 目的测算养老机构独立生活区护理人员工作量,确定该区护理人力资源配置标准。方法采用方便抽样法抽取2014年10—11月在天津市某养老机构独立生活区工作的16名养老护理员和2名护士,采用工时测算法测算其护理工作量,并应用人力配置常用公式,计算该区护理人力资源配置标准。结果在护理员提供的护理服务中,直、间接护理时间比较,差异无统计学意义(t=0.862,P=0.400);在护士提供的护理服务中,直接护理时间明显少于间接护理时间,差异有统计学意义(t=-3.193,P=0.003)。养老机构独立生活区每名护理员每年上班天数为211.5 d,每名护士每年上班天数为242.0 d。养老机构独立生活区老年人与养老护理员、护士的实际配比分别为1∶0.050 9和1∶0.016 5,理想配比分别为1∶0.066 1和1∶0.038 9。结论应用工时测算法能够科学测算护理工作量,进而计算合理的人力配置标准。该养老机构独立生活区护理人力资源配置比例偏低,可通过规范护理工作流程、界定护理人员工作范畴及合理分配直、间接护理时间,适当增加护理人员数量等予以改进。
- 王黎孙兆元尹莉谢红
- 关键词：护理管理人员人员配备和时间安排
- 养老机构长期护理区护理人力资源配置研究被引量：43
- 2016年
- 目的根据养老机构长期护理区护理人员工作量的测定,确定该区护理人力资源配置水平和标准。方法参考前期专家咨询结果,采用方便抽样法抽取2014年10~11月在天津市某养老机构长期护理区工作的15名养老护理员和4名护士,采用工时测定法测算其护理工作量,并应用人力配置常用公式,计算该区护理人力资源配置标准。结果通过工时测定法计算所得护理员提供的日均直接护理时间多于间接护理时间（t=18.761,P〈0.001）,护士提供的日均直接护理时间多于间接护理时间（t=5.434,P=0.002）;养老机构长期护理区老人与养老护理员、护士的实际配比分别为1：0.1461和1：0.0183,理想配比分别为1：0.3882和1：0.0741。结论应用工时测定法能够科学测算护理工作量,进而计算合理人力配置标准。该养老机构长期护理区护理人员配置比例偏低,可通过规范护理工作流程、界定护理人员工作范畴及合理分配直、间接护理时间、适当增加护理人员数量等方面予以改进。
- 王黎孙兆元尹莉谢红
- 关键词：人员配备和时间安排
- 老年人跌倒相关影响因素调查被引量：36
- 2013年
- [目的]调查并分析老年人发生跌倒的主要危险因素,为老年人跌倒的预防提供科学依据。[方法]调查60岁以上的老年人397例,运用问卷调查法收集资料,对可能与跌倒有关的变量进行单因素和多因素Logistic回归分析。[结果]经单因素分析表明:与跌倒相关的因素有年龄、体力、健康状况、四肢活动度、视力、慢性病、服用药物、腿软无力、跌倒史、静脉治疗、认知状况等27个变量。经多因素Logistic回归分析最终有统计学意义的因素为年龄、四肢活动度、患其他疾病、服用药物、服用止痛药、跌倒史、静脉治疗、独立修饰梳洗、视力、反应速度。[结论]老年人跌倒是内因和外因共同作用的结果,应针对危险因素制定综合性的措施预防老年人跌倒。
- 张景兰王燕尹莉兰莉
- 关键词：老年人跌倒
- 校企共建老年护理专业方向办学模式的研究与实践被引量：14
- 2014年
- 本研究探索了校企共建老年护理人才培养模式的核心理念及机制,以生态学为视角的课程设置改革与创新。我校根据专家论证及养老机构对人才综合素质和数量的需求,与合作养老机构共同研讨培养方案。按照人才培养的定位,与养老企事业单位合作培养高级、实用型老年护理人才,开启了校企共建的培养模式。以培养具有较深厚的护理学基础、较强的老年护理实践能力的人才为宗旨,探索构建以"重基础、强实践,具有老年护理核心竞争力"为目标,以创新老年护理实践教学为特色,建构以校内外实践基地为支撑的老年护理连续性实践教学体系,培养高级老年护理专业人才。
- 王燕孟繁洁胡燕方嘉珂孙秀萍尹莉
- 关键词：校企共建老年护理办学模式
- 养老机构失能老人护理服务内容及实施者资质的研究被引量：57
- 2014年
- 目的构建适合我国的养老机构医养结合下完全失能老人护理服务内容体系(简称服务体系)及确定实施者的最低资质。方法采用德尔菲法,通过两轮18名专家咨询,确立医养结合下完全失能老人服务体系及实施者最低资质。结果两轮咨询问卷的有效回收率分别为75%和100%,专家咨询的权威系数为0.869,判断系数为0.883,熟悉程度为0.856,专家意见协调性有统计学意义(P<0.01);形成的服务体系包括一级条目3项、二级条目16项、三级条目78项。结论医养结合下完全失能老人服务体系及实施者资质经检验,结果真实、科学、可靠,可为养老机构规范护理服务、配置护理人员等奠定基础。
- 王黎雷洋孙兆元尹莉谢红
- 关键词：老年人保健服务德尔菲技术卫生人力
