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陆鹏

作品数：1 被引量：0H指数：0
供职机构：北京邮电大学计算机学院网络与交换技术国家重点实验室更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇员工绩效
  • 1篇云模型
  • 1篇企业
  • 1篇企业员工绩效
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效评估
  • 1篇不确定性

机构

  • 1篇北京邮电大学
  • 1篇中国石油

作者

  • 1篇徐晓斌
  • 1篇陆鹏

传媒

  • 1篇科技创新导报

年份

  • 1篇2012
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
一种企业员工绩效的不确定性评估方法
2012年
在企业的发展与成长中,对于企业员工的绩效评估是一个基础的问题。该文提出一种具有不确定性的定性评估方法,该方法基于云模型在定性概念和定量数据之间进行不确定性转换的桥梁作用,根据实际问卷调查得到的评估数据,利用逆向云算法生成绩效评价特征向量,得到评价云图。该方法较好地解决了传统定量评估方法存在对数据硬性划分的问题,也克服了基于模糊数学的定性评估方法中的隶属度定义主观性强、缺乏定量分析等不足。并以某上市公司的员工绩效评估为实例,验证了方法的有效性,为企业员工绩效评价提供了新的方法。
闫吉森陆鹏徐晓斌
关键词：绩效评估云模型
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