陈国忠
- 作品数：24 被引量：71H指数：5
- 供职机构：盐城卫生职业技术学院更多>>
- 发文基金：江苏省高等教育教改立项研究课题江苏省教育厅哲学社会科学基金盐城市医学科技发展计划项目更多>>
- 相关领域：文化科学医药卫生理学哲学宗教更多>>
- 浅析高职院学生干部积极性影响因素与激励机制被引量：1
- 2010年
- 高职学生干部是各学生组织中,为学生的学习、生活提供管理、服务的学生。调查表明:锻炼自己、提升自身素质是大部分学生加入干部队伍的主要原因,成就感与综合素质的提高支撑着学生干部对工作的积极性,肯定与友情是调动学生工作积极性的重要措施。因此,应采取加强对学生工作的宣传、营造良好的激励环境、创造自由平等的工作氛围等措施,提高学生干部工作积极性。
- 陈国忠王玮
- 关键词：学生干部影响因素激励机制
- 构建社区护理人才培养新模式被引量：4
- 2012年
- 构建新医改视阈下社区护理人才培养新模式,已成为当前卫生高职院校的重要课题。我校主动把握政府政策导向,实施订单式人才培养,并通过构建"三合一、三突出"人才培养创新模式,创建"双岗互通、双线并进"课程体系,建设共享型实训基地等措施,促进社区护理人才培养质量的提高。
- 陈国忠常唐喜王辉
- 关键词：新医改社区护理
- 卫生高职类院校药学实训室管理被引量：1
- 2011年
- 实训室是药学类高职院校实践教学的场所,是进行实训教学、技能训练、科学研究和技术开发的重要基地,是办好职业教育的基本条件。其建设和管理对发挥管理人员积极性,加强实训教学的改革和创新,节约并优化教育资源,提高实训室的使用效率,全面提高学生的技能素质影响深远。
- 陈国忠
- 基于护理岗位胜任力的课程体系构建与实施被引量：4
- 2012年
- 通过对护理岗位的调研,基于护理岗位胜任力的要求,构建新的课程体系。通过几年的教学实践,新课程体系的实施取得了令人满意的效果。
- 陈国忠秦红兵柳丰萍
- 关键词：护理岗位胜任力课程体系特色教材教学研究
- 以行业需求为导向的卫生类高职专业建设被引量：3
- 2013年
- 专业建设是高等院校生存和发展的根本。卫生类高职院校应紧抓当前国家致力发展高等职业教育的大好形势,以医药卫生行业发展需求为导向,加快自身专业建设的步伐。盐城卫生职业技术学院在结合行业需求设置专业、外适型培养人才、创新课程体系和内容、改善师资质量和来源、规范质量监控制度等方面进行了有效探索。
- 陈国忠
- 关键词：卫生高职行业化
- 药学数据分析的MS Excel辅助计算被引量：1
- 2007年
- 目的:探讨电子表格MS Excel在药学数据分析中辅助计算的应用。方法:分析药学数据分析的原理和Excel数据处理方法,将所需解决的问题作数学模型描述,并使用Excel的命令与功能做运算与分析。结果:Excel可做矩阵、线性方程与非线性方程求解、插值、数值微分与积分、常微分方程(组)初值、数据模型拟合和最优化决策等的辅助计算。结论:Excel可以使药学数据分析的理论和方法简明直观、容易理解与应用,且能可视化地表达计算中的概念、方法、过程和结果,应用广泛。
- 于广华陈国忠王宁
- 关键词：EXCEL药学数据分析
- 药动学模型的Matlab模拟被引量：5
- 2008年
- 目的:应用Matlab程序模拟药动学模型。方法:分析药动学模型的构建,用Matlab的命令(函数)建立M函数与文件,做药动学模型的模拟,还可使用曲线拟合工具箱以及Simulink仿真等工具箱。结果:Matlab可做房室模型、生理动力学模型等的模拟及仿真,模拟简捷、快速、稳定并可视化。结论:Matlab功能强大,程序设计自由,源代码开放,可构建药动学专用软件,是药物动力学研究的有力工具。
- 于广华裔照国陈国忠王宁
- 关键词：药动学MATLAB模拟
- 高职数困生的成因及对策研究
- 2008年
- 影响高职学生数学学习困难的原因有许多方面,教师在数学的教学中要充分认识到这些影响学生数学学习困难的各种因素,包括认知因素、非认知因素等。文中采用问卷调查及对比分析的方法,对如何在高职数学教学中改变影响学生数学学习困难的因素,培养学生数学学习的兴趣进行了调查分析,并提出了一些改进数学学习困难学生的对策。
- 胡勇陈国忠
- 面向社区需要的药学高职人才培养体系研究被引量：2
- 2013年
- 本文通过分析社区药师在沟通服务、药品调剂、用药指导与监测、药品购销和保管、药品推广、健康指导等方面的职业功能,确立面向社区药师的药学高职人才的培养目标,优化人才培养模式,构建以能力为本位、符合现代药学服务模式的课程体系和人才培养质量的评价体系。
- 陈国忠蒋立英于广华王宁
- 关键词：社区药师药学服务高职
- 医药高职人才培养模式与就业竞争力关系的研究被引量：2
- 2012年
- 职业教育明确＂以就业为导向＂的指导思想,就业竞争力培养成为能力培养的重中之重。本院是医药类高职院校,按照高等职业教育的发展要求,以提高学生的就业竞争力为前提,不断创新人才培养模式,取得显著成效。为研究毕业生的就业竞争力与人才培养模式的关系,采用徐涌金等[1]和邱国丹[2]的方法构建毕业生就业竞争力的评价体系,在本院2008届和2010届毕业生中进行了调查研究和分析。
- 陈国忠
- 关键词：就业竞争力高职院校医药类高等职业教育毕业生
