周兴根
- 作品数:2 被引量:2H指数:1
- 供职机构:重庆工学院经济与贸易学院更多>>
- 相关领域:经济管理更多>>
- 新制度经济学视角下的新《劳动合同法》被引量:2
- 2009年
- 运用新制度经济学的分析工具,从交易成本理论、契约理论、产权理论及制度变迁理论等角度,分析推行新《劳动合同法》对我国劳动力市场的冲击、对我国技术进步和结构升级的影响,以及可能形成的其他制度效应。政府推行新《劳动合同法》的主要目的在于获得预期的政治收益并已如愿以偿,但短期的政治效应能否使长期的政治和经济收益都为正的机制,"新法"的推行是否在实现了预期政治目标的同时牺牲了经济目标,"新法"给中国经济和社会带来的究竟是福还是祸等重大问题,因缺乏足够的实证依据目前都还难以得出定论。因此,建议政府设立或责成专门的研究机构对"新法"推行的实际效果进行密切的跟踪调查研究,并根据研究结果评估"新法"的实际政治与经济效应,适时对"新法"做出必要的调整或修订。
- 朱秋白周兴根
- 关键词:劳动合同法交易成本产权
- 内部晋升与外部招聘抉择的策略研究
- 本文利用“锦标赛模型”及其拓展的理论模型为分析工具,对企业职位管理中内部晋升效应与外部招聘的效应进行了分析,在此基础上,就企业在职位管理中面临内部晋升与外部招聘抉择时,如何根据企业实际情况以及所面临的约束条件做出最大化选...
- 周兴根
- 关键词:职位管理外部招聘锦标赛
- 文献传递