谢莹
- 作品数：3 被引量：6H指数：2
- 供职机构：昆明理工大学管理与经济学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 基于CAS理论的企业组织能力系统进化机理研究
- 面对以全球化、信息化、市场化、复杂化为主要特征的动态复杂环境,组织能力是企业获得持续竞争优势的源泉,成为决定企业成败的关键。本文基于企业组织能力系统具有复杂适应系统特征为前提,从CAS理论的视角分析企业组织能力系统进化机...
- 谢莹
- 关键词：CAS理论组织惯例进化
- 文献传递
- 企业组织能力系统的复杂适应进化分析被引量：2
- 2013年
- 论文针对来自战略联盟、虚拟组织和网络组织等多种组织形式的多个参与主体彼此接受时形成的企业组织能力系统,基于CAS(Complex Adaptive System)理论视角,提出基于织组流程和组织惯例的企业组织能力系统的概念模型,并对其涌现性、环境适应性、复杂适应进化特征和过程进行分析。论文提出,动态复杂环境中企业的组织能力在依据组织流程的层次性、相似性以及耦合性按组织惯例对组织流程进行设计、监控、重组和优化的过程中形成和提高;由组织流程群、组织惯例群及其结构效应和组织效应的整合而形成的企业组织能力系统,通过与环境之间的交互作用,能够增强自身的适应性,不断提高企业组织能力系统的强度。
- 可星段宁东谢莹
- 关键词：CAS理论
- 基于组织流程的企业组织能力评价研究被引量：4
- 2011年
- 从组织流程的角度来分析企业组织能力的生成基础,从业务流程能力、管理流程能力、学习流程能力、变革流程能力和企业家精神五个方面建立企业组织能力的评价指标体系,并采用多层次灰色评价法进行评价、分析。
- 谢莹可星
