赵洪山
- 作品数：18 被引量：12H指数：2
- 供职机构：杭州职业技术学院更多>>
- 发文基金：浙江省哲学社会科学规划课题杭州市哲学社会科学规划课题浙江省职业技术院校党建研究会度科研立项项目更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学政治法律自动化与计算机技术更多>>
- 人工智能背景下高职学生就业技能提升研究
- 2024年
- 人工智能是新型通用目的技术,改变了传统的职业分布、工作任务和就业技能构成。高职教育直面工作岗位,培养的人才大多数从事基础性工作,被人工智能替代的风险较大。人工智能的发展和应用,对人才的认知技能和非认知技能提出了新的要求,促使国家重视相关就业技能的提升。但是,当前高职教育存在对相关技能的认识不足、教师掌握的技能不高以及有效提升技能的平台缺乏等问题。对此,高职院校应顺应人工智能发展态势,重视培养适应人工智能发展的技能,尤其是注重认知技能和非认知技能的提升,从而保障学生就业,助力技能型社会建设。
- 赵洪山郑永进
- 关键词：人工智能高职教育
- 全面从严治党要驰而不息抓紧抓好
- 2018年
- 习近平总书记在纪念马克思诞辰200周年大会上的重要讲话中强调，要统揽伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，持之以恒推进全面从严治党。全面从严治党是党的十八大以来以习近平同志为核心的党中央抓党的建设的鲜明主题。是对马克思主义政党建设思想的极大丰富和发展。
- 赵洪山
- 关键词：政治意识从严治党大局意识党的建设政党建设
- 高职院校毕业生体面就业指标体系构建及计量被引量：4
- 2020年
- 就业率、专业对口率、所得待遇、工作条件、职业发展、职业稳定和就业满意度是高职院校毕业生体面就业指标体系的7个维度。以德尔斐法和层次分析法为基础,对某高职院校毕业生体面就业的计量结果表明,毕业生的就业率、职业稳定和专业对口率较优,但职业发展和工作条件稍差。
- 王雨帆赵洪山
- 关键词：高职院校毕业生体面就业指标体系
- 我国劳动者报酬份额变动趋势的研究
- 合理的劳动者报酬份额是经济社会持续健康发展的重要条件。自上世纪90年代中期以来，我国的劳动者报酬份额发生了不利于劳动者的变动。劳动者报酬份额持续较低，对我国经济社会发展产生诸多不利影响：导致社会再生产难以顺利进行、总供给...
- 赵洪山
- 关键词：劳动者报酬份额政府职能
- 文献传递
- 浙江省低收入产业工人收入现状及倍增对策
- 2019年
- 低收入产业工人收入的快速增长已经成为先发区域经济社会发展的重点,但有效手段不多,增收效应并不明显。浙江省低收入产业工人主要集中于规模以下私营制造业及住宿、餐饮和娱乐业,一线工人和省外务工人员工资更低。应通过营商环境打造、产业结构优化、员工技能提升、企业税费减免和工会职能发挥来实现倍增。
- 赵洪山陈文洁
- 关键词：低收入
- 我国学者对劳动收入份额决定因素的研究综述
- 2011年
- 我国劳动收入份额近年来不断走低,对劳动收入份额决定因素的研究逐渐成为热点。研究集中于技术进步、全球化、结构转型等方面,并且着重于实证分析和解释劳动收入份额下降的原因。劳动收入份额的调整、全球化影响和劳动收入份额同收入差距的内在机理等课题是以后需要深入研究的内容。
- 赵洪山
- 关键词：劳动收入份额
- 低收入产业工人增收的机制和应对策略——以杭州为例
- 2019年
- 快速增加低收入产业工人的工资,已成为先发区域在经济社会发展中需重点解决的问题,但有效手段不多,增收的效果不明显。课题组在调研中发现,杭州的低收入产业工人集中于规模以下私营制造业及住宿、餐饮和娱乐业,一线工人和省外务工人员的工资更低。本文分析了产业工人工资低的原因,提出应通过打造良好的营商环境、优化产业结构、提升员工的技能、减免企业的税费以及发挥工会的职能来实现产业工人的收入倍增。
- 赵洪山洪涛
- 关键词：低收入增收机制
- 刘易斯本意上的转折点并没有来临
- 2011年
- 文章基于刘易斯原意,对其模型中的"二元"、"劳动力"、"无限"和"刘易斯转折点"等几个关键问题进行了梳理,并从传统部门仍存在剩余劳动力、私营企业利润率没有下降、转移到现代部门中的劳动者真实工资没有明显上升和城乡收入存在较大差距等方面论证了我国目前刘易斯转折点并没有来临。
- 赵洪山
- 关键词：刘易斯模型二元经济刘易斯转折点
- 从企业角度看消费需求不足问题——以浙江省为例
- 2010年
- 企业是商品的供给者,又是劳动报酬的支付者,以此为纽带来解析消费需求不足的根源,可将供给和需求有效结合起来,从微观角度来揭示宏观经济问题。以民营经济比较发达的浙江省为例进行分析,我们发现,企业供给不能有效满足消费者需求转型,企业产品附加值低使其严重依赖低工资,企业中资强劳弱使普通劳动者工资收入较低且增长缓慢,是消费需求不足的深层原因。为此,企业要按照消费者需求供给产品,提高产品附加值,增强企业的社会责任感,提高劳动者在企业中的地位,从而满足消费需求,增加劳动者收入,有效解决消费需求不足。
- 赵洪山
- 关键词：企业消费需求不足产品附加值
- 最低工资影响劳动收入比重的机理及共享发展路径被引量：1
- 2017年
- 最低工资和劳动收入比重都是学界和政府部门近年来关注的热点。劳动力需求价格弹性是联接二者的纽带。最低工资影响劳动收入比重的机理表明:在劳动力需求价格缺乏弹性下,最低工资提高会增加总劳动收入。浙江最低工资绝对水平相对全国较高,但最低工资占比较低,劳动收入比重也低于全国平均水平,求人倍率居高不下,劳动力需求价格缺乏弹性。浙江最低工资制度的实施提高了总劳动收入,目前重在应合理设置最低工资标准并确保其有效实施,让民众在共建共享发展中有更多获得感。
- 赵洪山
- 关键词：最低工资劳动收入比重求人倍率共享发展
