黄莉
- 作品数：53 被引量：356H指数：12
- 供职机构：重庆医科大学附属第一医院更多>>
- 发文基金：重庆市社会科学规划项目重庆市教育委员会人文社会科学研究项目重庆市卫生局科研项目更多>>
- 相关领域：医药卫生语言文字文化科学经济管理更多>>
- 翻转课堂模式在大学英语自主学习中的应用分析被引量：2
- 2018年
- 在我国信息化改革发展浪潮的推动下,教育信息化为推动高校教育改革提供了关键的技术支持和创新的变革理念,与此同时,翻转课堂也为大学英语教学开拓了崭新的教育模式。本文通过对传统课堂和翻转课堂在大学英语自主学习中的模式进行对比,由此作出可行性分析并阐述提高翻转课堂在大学英语自主学习中的应用途径。
- 黄莉
- 关键词：大学英语
- 医疗管理中的流程再造被引量：11
- 2004年
- 医疗管理是指对医院医疗活动全过程进行计划、组织、协调及控制,使之经常处于应有的状态,并对变化了的客观环境有较强的适应性,达到最佳医疗效率和医疗效果。通过流程再造可以改善医院现有的医疗服务流程,能够提高医院整体医疗服务水平。
- 黄莉孙浩张应春
- 重庆三峡库区老年人口社区卫生服务利用与满意情况调查被引量：5
- 2010年
- 目的了解重庆三峡库区老年人口社区卫生服务利用现状与满意情况。方法采用多阶段抽样方法抽取重庆三峡库区688名60岁以上老年人进行社区卫生服务利用与满意状况的入户调查。结果虽然有大部分的库区老年人(45.1%)主要由于就近方便(55.6%)等原因而选择社区卫生服务机构就诊,但这一就诊比例仍然较低。并且库区老年人对社区卫生服务的内容缺乏了解,影响卫生服务的利用。还有相当大部分的库区老年人对社区卫生服务并不满意,主要原因是医疗收费、技术水平与环境设备方面还存在问题。结论社区卫生服务机构应该联合社区资源,增加老年人对社区卫生服务内容的了解,并且采取各种措施,提高老年人口的满意度。
- 黄千珍杨攀黄莉李丽
- 关键词：社区卫生服务老年人三峡库区
- 中国医院核心能力的组织文化分析
- 2004年
- 黄莉周立
- 关键词：医院管理
- 重庆市市级公立医院职能部门员工岗位绩效管理认知状况调查被引量：8
- 2018年
- 目的:了解公立医院职能部门员工对岗位绩效管理的认知及对各岗位绩效构成要素的认可度,为公立医院绩效改革提供参考。方法:采用自行设计的问卷,对重庆市2所市级公立医院的400名职能部门员工进行问卷调查。结果:53.7%的人认为有必要在医院实行岗位绩效管理,92.6%的人对自身岗位职责和应达到的标准有较清晰的认识,50.3%的人认为医院现有的考核方式不能反映真实的工作绩效。在岗位绩效构成要素的认可度方面,"管理能力"维度排名前三的为沟通与人际关系能力、专业技术知识、应对突发事件能力;"工作特性"维度排名前三的为工作量大小、承担的风险大小、心理精神强度;"管理职责"维度中工作结果的直接责任被认为最重要。结论:岗位绩效管理工作是基于PDCA循环的全过程管理,考核反映员工真实工作绩效是保障公平的前提,建议构建基于职业生涯发展规划的学习型绩效管理体系。
- 赖溱黄莉
- 关键词：岗位管理绩效管理
- 澳大利亚慢性病患者临终关怀政策研究被引量：6
- 2015年
- 通过对澳大利亚政府颁布的政策和文献研究,剖析澳大利亚慢性病患者临终关怀政策的优点。澳大利亚临终关怀服务呈现出政府重视、监管有力、群众参与、服务多样、制度完善等特点。同时,通过对澳大利亚慢性病患者临终关怀政策的分析,提出我国对于慢性病患者临终关怀的研究方向,积极探索适合我国的慢性病临终关怀模式。建议通过加强从业人员教育,提高服务质量等方法,推进我国慢性病人临终关怀事业的发展。
- 王宇黄莉
- 关键词：慢性病临终关怀
- 基于DEA的重庆市医疗资源配置效率研究被引量：24
- 2014年
- 目的对重庆市医疗资源配置效率进行横向、纵向综合评价,为优化卫生资源配置提供政策建议。方法:运用超效率DEA模型对38个区县的综合效率进行排名,运用VRS模型得出技术效率、规模效率和规模收益状况。结果 2011年,重庆市15个区县为DEA相对有效,9个DEA弱有效,14个DEA无效。综合效率排名前三的依次为渝中区、城口县和潼南县,排名最末的依次为江津区、长寿区、巴南区。DEA纵向评估中,2004-2006三年为DEA弱有效,规模报酬递增。2009、2010年处于DEA无效状态。结论:重庆市医疗资源配置效率存在明显地域差异,大部分区县投入的医疗资源未得到充分利用。
- 赖溱黄莉
- 关键词：医疗资源数据包络分析
- 公立医院学科建设探究——基于人力资源聚类分析被引量：8
- 2021年
- 目的:探究在人力资源供需视角下公立医院的学科建设路径。方法:使用文献研究法,收集样本医院招聘和聘用相关信息,利用描述性统计、聚类分析法分析数据,对学科进行合理分类,通过知情人访谈法了解学科详细情况。结果:2014-2019年,样本医院人力资源供需数量呈先逐步降低后略有回升的趋势,供需比值在0.4~0.6,总体供需平衡性较差;医院学科基本可分为低需少供型、低需低供型、高需低供型、高需高供型四类。结论:医院应积极推进人力资源供给侧改革,精准制定学科发展战略,大力完善学科建设配套措施。
- 黄莉何云飞
- 关键词：学科建设人力资源
- 重庆市公立医院改革试点研究
- 黄莉罗萍刘强周乐明孙浩沈兵伍群
- 该课题来源于重庆市经济社会发展决策咨询研究项目-重庆市公立医院改革试点研究。课题组采用整群抽样的方法，抽取了重庆市全部十九所市级公立医院作为研究样本，采用定性与定量相结合的方法，对重庆市市级公立医院的法人治理结构进行分析...
- 关键词：
- 关键词：医院改革医疗保险制度
- 语言学理论在医学英语词汇中的应用研究被引量：1
- 2020年
- 医学英语词汇有其专业要求,这决定了其在应用过程中有自己的语言学逻辑思想和建构方式,通过语言学理论分析医学英语词汇特点,可以强化对医学英语词汇的认知,从而让了解更加到位,应用更加合理.文章基于语言学理论,对于医学英语词汇中语言学理论的应用展开探讨.
- 黄莉
- 关键词：语言学理论医学英语词汇
