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王婧雅

作品数:4 被引量:25H指数:2
供职机构:中华人民共和国审计署更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 2篇薪酬
  • 2篇高管
  • 2篇高管薪酬
  • 1篇董事
  • 1篇董事会
  • 1篇董事会特征
  • 1篇业绩
  • 1篇融资
  • 1篇融资决策
  • 1篇上市公司
  • 1篇农业
  • 1篇农业上市公司
  • 1篇农业先进生产...
  • 1篇企业
  • 1篇企业负债
  • 1篇企业负债水平
  • 1篇企业融资
  • 1篇企业融资决策
  • 1篇公司内部治理
  • 1篇公司业绩

机构

  • 3篇中南财经政法...
  • 1篇中华人民共和...

作者

  • 3篇王婧雅
  • 2篇胡亚君
  • 2篇王清刚
  • 1篇陈震
  • 1篇林昕

传媒

  • 1篇农业技术经济
  • 1篇财会通讯(中...
  • 1篇重庆理工大学...

年份

  • 1篇2012
  • 2篇2011
4 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
管理者过度自信与企业融资决策研究综述被引量:1
2011年
一、引言资本结构,指企业短期及长期负债与股东权益的比例(罗斯等,2002)。自从Modigliani和Mille(r1958)提出经典MM理论以来,许多学者相继放宽MM假设,从代理成本、信息不对称等方面研究企业的资本结构,提出了以"理性经济人"假设为核心的代理理论、信息不对称理论及市场择机理论。但是人们在现实经济活动中或多或少地表现出有限理性特征,这些理论不能很好地解释财务决策中的异常行为。
胡亚君王婧雅林昕
关键词:管理者过度自信企业融资决策企业负债水平
管理层权力、公司业绩与高管薪酬——基于沪深A股农业上市公司的经验证据被引量:11
2012年
农业上市公司作为我国农业先进生产力的代表,是农业经济发展的龙头企业。高管薪酬通常以公司业绩为基础确定,本文以2005—2010年沪深两市A股农业上市公司为样本,考察农业上市公司高管薪酬与公司业绩的敏感性以及管理层权力对薪酬—业绩敏感性的影响。研究发现,我国农业类上市公司平均高管薪酬显著低于全行业平均水平,高管薪酬与公司业绩显著正相关,管理层权力会降低高管薪酬与公司业绩的敏感性。这说明我国农业类上市公司已建立起基于业绩的薪酬制度,但管理层权力的膨胀降低了薪酬业绩的敏感性,管理层可能利用手中权力谋取自身利益。
王清刚王婧雅
关键词:农业上市公司管理层权力高管薪酬公司业绩A股农业先进生产力
公司内部治理与异常高管薪酬行为研究被引量:13
2011年
以2008年沪深上市公司为研究样本,分析我国上市公司异常高管薪酬的存在性及其与公司内部治理的关系。研究表明,我国上市公司存在异常高管薪酬行为,董事长和总经理两职兼任、董事会规模、独立董事比例与公司异常高管薪酬不存在显著关系,而董事激励、董事会会议次数、第一大股东持股比例与异常高管薪酬的关系较为显著。
王清刚胡亚君王婧雅陈震
关键词:高管薪酬董事会特征股权结构
共1页<1>
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