刘琨
- 作品数：3 被引量：26H指数：2
- 供职机构：天津商业大学更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金国家软科学研究计划更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 基于BP神经网络的知识员工—岗位匹配测评研究被引量：11
- 2009年
- 在总结传统员工—岗位匹配测评方法基础上,针对知识员工特点,结合BP神经网络的优势,提出基于BP神经网络的知识员工—岗位匹配的测评思想。确定知识员工—岗位匹配度测评要素,构建BP神经网络模型,制订该模型实施流程。最后通过实例进行仿真验证,验证本文的模型。
- 王庆刘琨张志超
- 关键词：BP神经网络知识员工人岗匹配测评模型
- 知识型员工—岗位匹配评价研究
- 近些年,人力资源在企业中占有着越来越重要的地位,进而人岗匹配开始得到越来越多的企业的重视。知识型员工已经成为当前社会很重要的资源,所以知识型员工岗位匹配评价就更为重要。传统的人岗匹配的评价方法有很多,如:排列法、分类法、...
- 刘琨
- 关键词：层次分析法BP神经网络
- 文献传递
- 基于效用理论的员工主动离职决策模型研究被引量：14
- 2009年
- 本文首先介绍了员工离职研究的背景和重要性,然后对员工离职相关文献进行了简单评述,提出员工离职决策测算的研究问题。在已有的研究基础上,本文提出了基于效用理论的员工主动离职决策模型,构建了基于效用函数的员工工作效用测算指标体系和主动离职决策步骤。最后通过实例验证所提方法和模型的正确性。
- 王庆刘琨
- 关键词：主动离职
