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程卓蕾

作品数:10 被引量:69H指数:5
供职机构:中南大学更多>>
发文基金:国家自然科学基金湖南省哲学社会科学基金湖南省自然科学基金更多>>
相关领域:文化科学经济管理自然科学总论更多>>

文献类型

  • 8篇期刊文章
  • 2篇学位论文

领域

  • 5篇文化科学
  • 4篇经济管理
  • 1篇自然科学总论

主题

  • 5篇绩效
  • 3篇利益相关者
  • 3篇绩效管理
  • 3篇SSM
  • 2篇利益相关者理...
  • 2篇高校
  • 2篇高校绩效
  • 1篇新技术产业开...
  • 1篇新体
  • 1篇战略绩效
  • 1篇指标体系
  • 1篇图书
  • 1篇图书馆
  • 1篇倾销
  • 1篇外资
  • 1篇外资投向
  • 1篇利用外资
  • 1篇目标规划模型
  • 1篇教育
  • 1篇教育创新

机构

  • 9篇湖南大学
  • 5篇中南大学
  • 2篇华东师范大学
  • 2篇肯特大学

作者

  • 10篇程卓蕾
  • 2篇胡振华
  • 2篇刘文斌
  • 2篇孟溦
  • 2篇李树丞
  • 2篇李斌
  • 1篇杨艳
  • 1篇马超群
  • 1篇胡蕾
  • 1篇齐力

传媒

  • 3篇湖南大学学报...
  • 2篇湖南大学学报...
  • 1篇科研管理
  • 1篇科学学与科学...
  • 1篇高校图书馆工...

年份

  • 3篇2011
  • 1篇2010
  • 1篇2009
  • 1篇2001
  • 4篇1999
10 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
浅谈教育创新体系的构建被引量:2
2001年
培养创新型人才已成为社会发展的必然趋势 ,教育担负着培养创新能力的责任 ,教育必须走改革创新之路 ,依靠国家创新体系 ,建立教育创新体系 ,加大教育创新力度 ,以教育创新促进创新教育的实现。
程卓蕾李瑞芳刘华斌
关键词:教育创新体系必然性
利益相关者理论在高校绩效管理中的应用研究被引量:13
2011年
研究高校的利益相关者和平衡利益相关者利益的方法,源于高校作为公共部门其发展战略执行力不够,绩效管理实施困难。文章依据利益相关者理论,从广义和狭义的利益相关者定义出发,提出了组织中关键利益相关者利益平衡的思想,并将平衡关键利益相关者利益的方法应用于高校绩效管理。
程卓蕾胡振华刘文斌
关键词:利益相关者理论绩效管理KPI
我国高新技术产业开发区发展模式与战略研究
高新技术作为现代科技的制高点,代表着未来产业发展的方向,并已成为当今世界各国竞争的焦点,高新技术产业开发区是适应高新技术产业发展的需要而兴起和发展起来的.该文共分五部分,从科技工业园产生的背景出发,通过对高新技术产业开发...
程卓蕾
关键词:高新技术产业开发区
科学基金机构的绩效评价与管理被引量:12
2009年
伴随着20世纪90年代以来发达国家政府在公共财政支出管理领域的政策变迁,政府科学基金资助机构的绩效评估也逐渐从对科学研究的事前评价(科学价值判断)转向同时兼顾事前评价与事后评价(绩效评价),转向战略导向下的绩效评价,即"目标—过程—结果"三位一体的绩效评估。对美国科学基金会(NSF)、英国研究理事会(RCUK)、澳大利亚研究理事会(ARC)和加拿大自然科学与工程研究委员会(NSERC)四个基金资助机构开展绩效评价和管理活动的背景与制度保障、评价目的、评价对象和内容、评价的组织实施、评价方法以及评价结果的应用和影响等进行了系统的解读和分析。
孟溦程卓蕾
关键词:科学基金绩效评估NSFARC
我国对外投资的发展及策略选择被引量:1
1999年
论述我国对外投资发展的作用与意义,并分析我国对外投资发展的现状。
程卓蕾李树丞李斌
高校图书馆绩效管理体系的构建与实施被引量:13
2011年
针对高校图书馆绩效管理体系的构建,将软系统研究方法(SSM)和利益相关者理论相结合运用到高校图书馆绩效管理中,解决绩效管理在高校图书馆实施缺乏理论指导和执行力的问题,并提出绩效管理具体实施的关键步骤,为理论研究者和管理者提供借鉴。参考文献11。
程卓蕾胡振华胡蕾
关键词:图书馆绩效管理SSM利益相关者理论
我国利用外资投向规模控制的目标规划模型
1999年
讨论了利用外资按地区和行业投资导向规模的目标,进而建立了目标规划模型,并以中国的实际情况为案例,得出了我国利用外资投向规模的最优控制模型.
李斌李树丞程卓蕾
关键词:利用外资目标规划模型
冲突分析策略及其在我国纺织品及服装出口贸易中的应用
1999年
着眼于我国纺织品及服装出口贸易中反倾销案例日益增多的严峻形势,试图利用冲突分析策略,从外贸策略的角度,提出了一系列反倾销策略体系。
杨艳马超群程卓蕾
关键词:反倾销
构建测量组织战略绩效的指标体系方法研究被引量:15
2010年
组织战略管理绩效服务于组织战略目标,是对组织战略行为和结果的考察与评价。组织战略管理的绩效决定了组织的绩效。由于组织战略的长期性、动态不确定性和复杂性,组织战略管理的绩效评估愈发复杂。本文提出了以简化SSM系统分析和3E理论为基础,从组织的愿景和战略出发,在"目标-过程-结果"系统地逻辑分析和理性思考基础上,基于组织功能模块和管理流程,构建具有逻辑关联性的测量组织战略绩效的指标体系。并以高校科研评价指标体系的构建为例,将高校发展战略分解运用到科研评价和管理的整个实施过程。此方法不但可以测量组织战略管理的绩效,还可用以重新设计、调整现有组织结构进而提高组织绩效。
程卓蕾孟溦齐力刘文斌
关键词:SSM指标体系
高校绩效管理体系的研究与设计
伴随我国高等教育改革的深入,高校投入不断增长,规模迅速扩大。为了提高办学效益和提升整体管理水平,许多高校开始引入绩效管理。但目前高校绩效管理缺乏一套完整、公认的理论方法支持,很多高校对绩效管理了解不够,实践经验不足,有些...
程卓蕾
关键词:高校绩效管理SSM利益相关者
文献传递
共1页<1>
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