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陈婷婷

作品数：1 被引量：7H指数：1
供职机构：西南交通大学经济管理学院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇企业
  • 1篇企业竞争力
  • 1篇企业文化
  • 1篇资源管理
  • 1篇文化
  • 1篇竞争力
  • 1篇劳动关系
  • 1篇劳动关系管理
  • 1篇关系管理
  • 1篇和谐社会

机构

  • 1篇西南交通大学

作者

  • 1篇唐春勇
  • 1篇陈婷婷
  • 1篇刘蓉

传媒

  • 1篇西南交通大学...

年份

  • 1篇2014
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
基于人力资源管理的和谐劳动关系构建被引量：7
2014年
劳动关系的和谐稳定不仅关系着企业的经营与发展,还影响到社会稳定和经济发展。受社会转型时期新旧体制等因素的制约,我国当前的劳动关系存在着劳动合同管理不规范、法律法规不完善、企业法制观念薄弱、员工流动性大、分配不公等诸多问题。因此,应树立和谐社会价值观,为和谐劳动关系的构建提供政策引导和法律支持,并实施科学的人力资源管理,为和谐劳动关系奠定坚实的基石。
唐春勇刘蓉陈婷婷
关键词：劳动关系管理人力资源和谐社会企业竞争力企业文化
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