葛成
- 作品数：7 被引量：17H指数：3
- 供职机构：北京中医药大学管理学院更多>>
- 相关领域：医药卫生文化科学更多>>
- 中医药文化新媒体传播存在的问题与解决对策被引量：5
- 2018年
- 现阶段我国中医药文化新媒体传播，存在“传播者良莠不齐”“传播内容不实、商业化严重…‘传播受众针对性不强”等问题。其原因可能与中医药文化新媒体传播刚起步、审核监管机制不完善、相关研究不充分等有关。因此提出加强传播者准入管理及强传播内容审核管理，建设中医药文化知识库、加强行业监管及受众研究分析等解决对策与建议，以促进其可持续发展。
- 邹奇煜闫敏敏杨艳于春峰葛成王志伟
- 关键词：中医药文化
- 我国部分地区公立医院院长年薪制开展方式比较研究被引量：4
- 2019年
- 目的通过分析部分地区公立医院院长年薪制开展方式,总结院长年薪制开展各个方面的特点并归纳异同点。方法分析及对比福建省三明市、浙江省长兴县、宁夏回族自治区银川市、海南省儋州市与内蒙古自治区阿拉善盟等5个地区实行的院长年薪制开展方式,总结实施对象、年薪构成、年薪来源、年薪水平、年薪发放方式以及年薪核定方法,找出异同点。结果5个地区院长年薪制的实施对象、年薪来源与年薪发放方式大致相同。而年薪构成、年薪水平以及年薪核定方法区别较大,各具特点。结论在学习公立医院院长年薪制相关经验时,相同部分可借鉴,不同部分应结合当地实际情况,做好充分调研后选用,适者为佳。
- 王海英刘梦葛成于春峰刘洋瑞杨毅卓赵倩倩王志伟
- 中医医疗机构发展医养结合的机遇与挑战被引量：2
- 2019年
- 随着老龄化的到来及老年人对养老和医疗服务需求的日益增强,医养结合养老模式应运而生。分别从中医慢性病调理与预防、老年人对中医医养结合机构的需求及国家政策支持力度方面分析中医医疗机构开展医养结合的的优势及机遇,从人才队伍不完善、市场竞争激烈及老年人支付能力弱等方面探讨中医医疗机构开展医养结合存在的挑战与困难,为中医医疗机构开展医养结合模式提供相应的对策与建议。
- 于春峰王志伟葛成李其刘梦王海英刘洋瑞赵倩倩杨毅卓
- 关键词：中医医疗机构
- 某县中医院医养结合服务SWOT分析被引量：2
- 2017年
- 面对我国日益严峻的老龄化形势，中共中央制定的“十三五”规划中明确提出将“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念积极应用于人口老龄化行动中，积极推动医疗卫生和养老服务相结合，全面放开养老服务市场，通过多种方式支持各类市场主体增加养老服务和产品供给。某县中医院积极应对社会变化，紧跟政策步伐，前瞻性地提出通过在医院内部设立康复托老院的形式增加养老服务供给。本研究通过对该院医养结合服务建设的发展成效进行调查，以期为今后此项工作更好地开展提供借鉴与参考。
- 张海悦王志伟刘嘉吉马尚寅葛成于春峰
- 关键词：SWOT分析人口老龄化医院内部
- 北京区级中医医院参与三甲医院托管的实践与思考被引量：1
- 2017年
- 以北京顺义区中医医院为例，采用现场调查和现场访谈相结合的方式，调研其在接受三甲医院统一管理、技术扶持、人才扶持、教学科研扶持等托管后的工作情况，了解其在托管平台下的成效及存在的问题。顺义区中医医院参与托管后，业务量提升、科教研水平提高、中医药服务能力增强，但需要通过协调托管经费、明确责权关系，加强被托管医院信息化建设、统一使用院内制剂，完善托管模式。
- 闫敏敏杨艳邹奇煜沙丽葛成专春峰王志伟
- 关键词：医院托管公立医院改革
- 三明市公立医院院长年薪制改革经验总结被引量：3
- 2019年
- 目的:归纳总结三明市公立医院院长年薪制改革过程的"变"与"不变",探寻原因从而研究其发挥激励作用的方式,为其他省市实施办法的制定提供借鉴之处。方法:分析对比三明市自2013年起实行的院长年薪制相关系列文件,总结"变"与"不变"。结果:三明市公立医院院长年薪制实施以来,"不变"之处包括:实施对象、年薪类别、年薪构成、年薪来源、年薪发放及考核结果应用;"变"的方面包括:年薪水平与年薪核定。其中,年薪核定包括考核得分、考核合格线及实得年薪计算公式的变化。结论:合理调整年薪基数、合理上调合格线与合理设置年薪计算公式有利于发挥院长年薪制的激励作用。同时,结合"不变"之处,其他省市可制定切实可行的实施办法。
- 王海英刘梦李其葛成于春峰刘洋瑞杨毅卓赵倩倩王志伟
- 关键词：薪酬制度改革
- 北京市医药分开综合改革制度下公立中医医院的机遇与挑战被引量：1
- 2018年
- 北京市自2017年4月8日实施医药分开综合改革，全市3 600多家医疗机构参与其中，公立中医医院也在此次改革之列。这不仅给公立中医医院的发展带来前所未有的机遇，也使其面临严峻的挑战。分析医药分开综合改革制度下公立中医医院的机遇及挑战，并提出合理化建议，使公立中医医院能更好地抓住机遇，迎接挑战，变不利为有利。
- 杨艳闫敏敏邹奇煜王志伟葛成于春峰
