贺建龙
- 作品数：11 被引量：7H指数：2
- 供职机构：西安交通大学更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理理学文化科学政治法律更多>>
- 地方电子政务发展影响因素分析
- 贺建龙
- 领导班子和领导干部科教考核模型分析比较被引量：1
- 2010年
- 当下,党政领导班子和领导干部考核已经成为各地各个部门的一项重要工作,评价问题也成为研究的热点之一,教育考核是其中一个不可回避的问题,利至后代子孙。为此,本文引入了现有的8个主要的考核模型,在SWOT分析方法的基础上,依据2008年西部某中等城市科技教育考核数据,分析了模型之间的相关性,建立了科学计量模型。实证结果表明,SVM在指标分类和预测方面效果显著,其他考核模型与考核部门的结果正相关,通过改进考核模型推动科学考核是教育评价的关键技术。
- 贺建龙史忠科
- 关键词：教育评价SWOT
- 基于考核“偏好”指标性分析与M-SVM信息预测的区域交通规划——以榆林地区为例
- 2015年
- 研究区域交通规划问题,提出综合SVM等方法预测的M-SVM方法。结合发达国家交通建设经验,研究中国某经济后发地区的交通规划战略及其目标任务。分析当下党政领导班子和领导干部考核指标对区域交通规划的导向性和局限性,提出了基于内容偏好的指标分析方法,构建了交通部门规划业务考核指标系统,预测了相关指标量。
- 贺建龙
- 关键词：交通规划
- 领导班子和领导干部科技教育评价模型分析
- 当下，党政领导班子和领导干部考核已经成为各地各个部门的一项重要工作，评价问题也成为研究的热点之一，教育评价是其中一个不可回避的问题，利至后代子孙。为此，本文引入了现有的8个主要的考核模型，在SWOT分析方法的基础上，依据...
- 贺建龙史忠科
- 关键词：教育评价领导班子干部考核科技教育
- 文献传递
- 基于四个维度的绩效定量考核模型及模糊分类被引量：1
- 2010年
- 从四个新维度划分了绩效考核指标内容及其绩效分数的类别,这四个维度指定性、定量、投票和附加分等四个方面,分别涵盖了目前党政领导班子和领导干部综合考核评价中大部分指标,是不同类别考核指标的综合反映.本文通过原始考核数据拟合和变量相关性分析挖掘其变化规律,给出了基于特定地区考核原始数据的绩效考核定量模型,测算各个变量之间的弹性系数值,并使用一种具有模糊关系的区域绩效考核方法,对考核指标体系本身做出评估.
- 贺建龙史忠科郑慕聪
- 国家大型工程项目建设及其价值哲学反思
- 本文从大型工程实践和价值哲学研究领域出发，总结了载人飞船、长江三峡工程等重大的关系国计民生的特大型工业项目中的价值观和实践中的反思。本文在研究方法中整合了大型工程和价值反思两个领域的内容，提升了工程实践的价值研究和价值哲...
- 贺建龙刘小宾
- 关键词：项目建设哲学思想
- 绩效与考核技术战略管理创新的系统工程方法研究被引量：1
- 2011年
- 本文从绩效与考核的技术战略管理创新角度出发,突破绩效评价或考核研究的传统方法,结合系统工程方法给出绩效与考核盘旋原理,依据组织发展渐进式过度时期和变革时期的交替规律提出相应的考核技术周期,通过剖析组织不同时期考核特点和难题,构建出绩效和考核的总体技术战略框架及系统解决问题的应用示例。
- 贺建龙史忠科
- 关键词：绩效战略管理
- 基于系统工程的党政领导班子和领导干部综合考核评价难题分析——以某中等发达城市为例被引量：2
- 2010年
- 本文从2009年中央军委、中组部推动党政领导班子和领导干部综合考核评价工作实践出发,提出当前中央实施综合考核评价后,地方党政军及相关部门在考核中面临的系统难题。本文进一步以考核管理问题为导向,侧重研究绩效考核存在的问题的完备性和系统性,给出系统面对多维度考核问题时的研究方法,并借助复杂解释结构模型分析多因素条件下的考核问题。针对同一考核问题在不同地域和时间下反复出现的情况,本文指出所有的考核问题都是有因果关联性的,并且是处于不同子系统层次上的集合,而少数地方公共管理者则忽略了系统思考和系统解决考核问题的知识工具。本文在实地调研的基础上,提出完整的考核问题系统,并将复杂敏感的考核问题系统归类,同时借助复杂可达矩阵模型综合分析了地方考核中的各种情况。
- 贺建龙史忠科
- 关键词：绩效考核
- Vague集上的正规距离与正规相似度被引量：2
- 2011年
- 距离与相似度是Vague集上的一对对偶概念,给出了Vague集上加强的距离的公理化定义,引入了正规距离与正规相似度的概念,提出了Vague集上距离的一个一般公式,通过对Vague值的探讨给出了该一般公式成为正规距离的充分条件,同时得到Vague集上的一个新的正规距离公式.最后通过数据分析得出由此正规距离公式生成的正规相似度是合理有效的.
- 郑慕聪史忠科贺建龙
- 关键词：直觉模糊集
- 基于系统分析的信息、智能与逻辑关系研究
- 本文从知识资源整合与管理纬度出发,依据模糊系统创新理论独自提出信息的五层次分类和人工智能实现转化的两个途径.进一步依据管理哲学和系统工程学科中相关理论观点,给出了一个由信息、智能、逻辑组成的输入与输出系统.
- 贺建龙
- 关键词：信息哲学人工智能逻辑关系
- 文献传递
