王世红
- 作品数：41 被引量：55H指数：4
- 供职机构：汕尾职业技术学院更多>>
- 发文基金：广东省教育科学“十一五”规划项目更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学建筑科学社会学更多>>
- 高职院校企业化管理倾向的探索被引量：1
- 2012年
- 首先提出我国高等职业教育正迎来市场化冲击的论断,具体包括:我国高等职业教育是高等教育与市场接轨的产物;高等职业教育本身的发展要求其走向市场;市场的力量深刻地影响着高等职业教育的发展。在此基础上推断出高职院校的管理将出现企业化倾向的结论。提出了高职院校主动迎合管理企业化的具体对策是:树立顾客导向是管理企业化的逻辑起点、科学定位是关键要素、推行弹性的组织结构、专业和课程设置的市场化等。
- 金继刚王世红卢美圆
- 关键词：高职院校市场化
- 高职校园文化与工业企业文化对接研究
- 2015年
- 高职学生企业文化素养培养,是高职校园文化与企业文化对接的重要途径,高职院校的职业教师对培养学生职业文化素养有着重要的作用。研究通过深化校企合作及管理制度变革,培养具有企业素养的职业教师,达到在校园培养学生的企业文化素养的目的,使工业企业文化融入校园文化,促进校园文化与企业文化的融合对接,提高学生对企业文化管理的适应性。
- 宋永王世红
- 关键词：高职校园文化企业文化高职教师校企合作
- 城乡一体化过程中的景观与环境问题研究——以河南南阳为例被引量：1
- 2007年
- 城乡一体化是大势所趋,也是我国政府的重大战略方针。在此过程中,景观与环境问题日益凸现,研究此问题现实意义巨大。文中拟采用实证的方法力图得出更一般的结论,以期指导实践。
- 王世红李映东
- 关键词：城乡一体化景观
- 高职院校服务区域经济发展的探索与实践——以汕尾职业技术学院为例被引量：2
- 2015年
- 高职院校与区域经济发展相辅相成,共生共振。高职院校为区域经济发展培养人才、提供咨询决策参考和社会服务等,区域经济发展是高职院校发展的根本依据并为其提供资金等保障。高职院校在服务区域经济发展过程中依然面临不少难题如高职院校人才培养与区域经济发展实际需求不相适应,服务区域经济发展的水平与层次不高等。为此,需要立足区域实际,强化主动服务区域经济发展的意识,加强专业和课程建设,深化人才培养模式改革,提高本土化就业率等。
- 李轲王世红
- 关键词：高职院校区域经济
- 企业协同创新模式的战略思想及战略目标探析
- 2015年
- 企业协同创新活动的顺利进行离不开正确思想的指引和有效目标的激励。在分析企业协同创新模式战略思想内涵的基础上,着重介绍了企业协同创新战略目标体系中的几个关键性环节如市场目标、创新目标、盈利目标、人才培养目标、资源整合目标以及社会目标等,同时指出了企业协同创新战略思想及战略目标制定中应注意的问题。战略思想与战略目标的确定是在诸如企业规模、企业性质、自身实力、存在区域以及所处生命周期阶段等系列因素影响下做出的综合判断与理想选择。不同的影响因素对最终战略思想与战略目标的确定其作用亦是不同的。
- 王世红宋永
- 关键词：企业协同创新
- 粤东沿海城市参与21世纪“海上丝绸之路”建设的战略思考——以汕尾市为例被引量：1
- 2015年
- 2013年10月,习近平总书记在访问印度尼西亚时提出了与东南亚国家共建21世纪＂海上丝绸之路＂的战略构想,十八届三中全会又提出＂推进海上丝绸之路建设,形成全方位开放新格局＂的战略部署。随后引发了参与共建21世纪＂海上丝绸之路＂的热潮,沿海各省如福建、海南、广西等都在积极谋划。广东省是古代＂海上丝绸之路＂的发祥地和改革开放的前沿阵地,自然也不例外。
- 王世红
- 关键词：海上丝绸之路
- 汕尾区域文化对区域经济发展的影响及对策
- 2012年
- 文章概括了汕尾区域文化的特征,分析了其对汕尾区域经济发展的影响,并在此基础上提出了借力区域文化助推汕尾区域经济发展的具体对策。
- 李轲王世红
- 关键词：区域文化区域经济
- 基于区域制度移植视角的武汉城市圈综合配套改革研究被引量：4
- 2008年
- 武汉城市圈综合配套改革试验区是我国批准的第四批改革试验区,对中部崛起意义十分重大。然而,制约中部崛起的瓶颈是制度缺失。文章基于区域制度移植的视角,在借鉴国内外改革试验区及城市圈建设经验的基础上,提出可供武汉城市圈综合配套改革参考的思路与对策。
- 王世红刘嗣明
- 软环境理论研究:梳理、整合与反思——基于1989-2011年维普期刊文献的分析
- 2011年
- 文章通过对1989-2011年维普期刊大量文献的梳理,分析归纳了文献呈现的主要特征与文献涉及的主要内容,并在此基础上对软环境理论进行了整合与反思。
- 王世红李轲
- 关键词：软环境
- 区域合作背景下的人力资源协同开发机制研究——以深汕(尾)特别合作区为例被引量：2
- 2014年
- 人力资源是区域经济可持续发展的核心资源,促进深汕(尾)特别合作区的持续、健康发展,加强深圳和汕尾两市人力资源合作是重中之重。建立深汕(尾)特别合作区人力资源协同开发机制,要以区域合作理论为指导,以构建区域产业集群为切入点,以构建人力资源协同开发的保障体系、信息化、网络化的人力资源交流平台为手段,以区域人才开发一体化为目标,促进区域经济与人力资源的协调发展。
- 卢美圆王世红
