黄玉珍
- 作品数：13 被引量：76H指数：5
- 供职机构：南通大学更多>>
- 发文基金：江苏省高校人文社会科学研究项目更多>>
- 相关领域：文化科学理学医药卫生农业科学更多>>
- 教师理论课教学质量的综合评价被引量：1
- 2004年
- 本文运用模糊数学 ,对教师理论课教学质量的评价 ,考虑了学生、同行、领导三个层次的意见 。
- 黄玉珍李强
- 关键词：教师理论课教学综合评价
- 浅谈高校教师业务档案信息资源的整合
- 2008年
- 高校教师业务档案是高等学校中重要的信息资源，而高校档案部门又是整合教师业务档案信息资源的主要基地。2005年以来，南通大学档案馆和人事处联手协作，在三校合并成立“南通大学”之后，从整体出发，把加强教师业务档案管理、合理配置和整合利用教师业务档案信息资源为工作目标，并取得满意成效。本文结合工作研究和实践，试谈高校教师业务档案信息资源的整合。
- 黄菊盛黄玉珍蔡燕
- 关键词：教师业务档案档案信息资源高校业务档案管理档案部门
- 论网络时代高校教师的素质被引量：6
- 2007年
- 网络时代给高校教师带来新的挑战。为培养出与时代合拍的高素质创新型人才，高校教师必须具有高尚职业道德品质、现代教育理念、掌握现代教育技术，同时必须具有获取信息能力、创造性思维方式和终身学习的精神。
- 黄玉珍
- 关键词：网络时代高校教师
- 普通高校人才流失的成因及对策被引量：4
- 2007年
- 人才流动有利于资源的合理配置和人员结构的优化。高校人才的合理流动具有积极意义。但目前普通高等学校最突出的人才问题在于人才的严重流失,特别是学有专长、术有专攻的拔尖人才和学科带头人的流失。人才流失问题正日益成为制约高等教育继续发展的瓶颈。文章通过对普通高校人才流失成因的分析,以期寻找能有效解决人才流失问题的对策。
- 黄玉珍
- 关键词：高校
- 高校教师业务档案信息资源的整合
- 2008年
- 高校教师业务档案是高等学校中最重要的信息资源,因此,在合理配置和整合利用教师业务档案信息资源过程中,首先要加强规范管理,丰富教师业务档案信息资源;其次要建库、配置同步,整合教师业务档案信息资源;最后要在开发利用上下功夫,使其发挥整合后教师业务档案信息资源在师资管理、人才交流、综合评价等方面的优势功能。
- 黄菊盛黄玉珍蔡燕顾锦芳
- 关键词：高校档案管理教师业务档案信息资源整合
- 论加强高校高层次人才队伍建设被引量：5
- 2007年
- 高等教育的迅猛发展对高校而言是机遇和挑战并存。加强高层次人才队伍建设是高校可持续发展的关键,是实施人才强校战略的重中之重。本文在阐述了加强高校高层次人才队伍建设意义的同时,分析了高校在高层次人才队伍建设中存在的问题,并提出了构建高校高层次人才队伍建设的思路。
- 黄玉珍
- 关键词：高校
- 本科课堂教学质量评价的模糊数学方法被引量：7
- 2008年
- 运用模糊数学的方法,兼顾了领导及督导、同行、学生的意见,对本科课堂教学质量建立了二级综合评判模型,该模型可以对评价作出客观的结论.
- 李强黄玉珍
- 关键词：教学质量
- 论信息时代高校教师的必备素质
- 2005年
- 信息时代给高校教师许多新的挑战。为了培养出与时代合拍的高素质创新人才,高校教师必须具有现代教育理念、现代教育技术、信息获取能力、创造思维方式和终身学习的精神。具备了这些素质,才获得了信息时代高校教师的资格。
- 黄玉珍
- 关键词：高校教师素质教育信息技术教育理念
- 高校人力资源开发与管理改革策略研究被引量：11
- 2006年
- 文章从高校人力资源的特性出发,针对高校人力资源开发与管理的现状,阐明了高校人力资源开发与管理应遵循的规律,并提出了相应的改革对策,以提高认识,构建新的有效管理方式。
- 黄玉珍
- 关键词：高校人力资源
- 人本管理与高校教师的情感、需求和目标被引量：5
- 2007年
- 高校师资队伍建设是一个复杂的系统工程,遵循人本原理,学校管理者应采取各种措施,激发教师的主动性、积极性和创造性。包括满足心理需求,强化工作动机;确定发展目标,注重自我激励;践行择人任势,善用绩效强化;坚持以人为本,改变管理方法;进行情感沟通,构建和谐的人际关系,从而促进创新型高校师资队伍建设。
- 黄玉珍
- 关键词：人本原理高校管理师资队伍建设
