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刘文瑶

作品数：2 被引量：9H指数：2
供职机构：重庆交通大学管理学院更多>>
发文基金：国家社会科学基金更多>>
相关领域：经济管理社会学更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 2篇心理
  • 2篇心理契约
  • 2篇人力资源
  • 2篇契约
  • 2篇劳动合同
  • 2篇合同
  • 1篇人力资源策略
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇资源策略
  • 1篇资源管理
  • 1篇劳动关系

机构

  • 2篇重庆交通大学

作者

  • 2篇刘文瑶
  • 1篇魏光兴

传媒

  • 1篇软科学

年份

  • 2篇2009
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
耦合劳动合同与心理契约的和谐劳动关系研究
和谐是21世纪的主题，也是我国劳动关系管理的目标。劳动关系是劳动者与用人单位在使用劳动过程中建立的社会经济关系，是政府、企业和个人三方协调的载体，是政治稳定、经济发展和社会安定的基础。经历过金融危机的洗礼之后，和谐劳资关...
刘文瑶
关键词：劳动合同心理契约劳动关系人力资源策略
文献传递
耦合劳动合同与心理契约的人力资源管理被引量：7
2009年
通过耦合劳动合同和心理契约,研究了人力资源管理中的双重契约关系管理,包括双重契约关系设计、建立、履行、修复和解除等,为企业人力资源管理提供了新的理论视角和行为参考。
魏光兴刘文瑶
关键词：劳动合同心理契约人力资源管理
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共1页<1>
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