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包伟琴

作品数：2 被引量：17H指数：2
供职机构：上海对外经贸大学工商管理学院更多>>
发文基金：上海市教育委员会重点学科基金教育部人文社会科学研究基金更多>>
相关领域：经济管理社会学更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇意愿
  • 1篇职业生涯管理
  • 1篇生涯管理
  • 1篇企业
  • 1篇中小企业
  • 1篇外派
  • 1篇外派人员
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效考核

机构

  • 2篇上海对外经贸...

作者

  • 2篇包伟琴
  • 1篇金思宇
  • 1篇姜秀珍
  • 1篇宛雅婧

传媒

  • 1篇现代商贸工业
  • 1篇管理学报

年份

  • 1篇2011
  • 1篇2009
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
中小企业绩效考核探讨被引量：7
2009年
通过描述我国中小企业绩效考核的特点,分析其现状并着重探讨中小企业的人力资源管理中绩效考核方面存在的问题,提出了绩效考核发展与完善的对策。只有合理地解决这些问题,中小企业的发展才不会受到制约,并继续保持快速的发展势头。
包伟琴
关键词：中小企业绩效考核
外派人员回任意愿影响因素分析——来自中国跨国经营企业的证据被引量：10
2011年
对中国跨国经营企业外派人员回任意愿的影响因素进行理论分析与实证检验,从而为现阶段中国跨国经营企业有效进行回任管理提供决策支持。研究结果表明,组织辅助支援、职业生涯管理对外派人员回任意愿不存在正向显著影响;外派任务类型、组织规模及文化对外派人员回任意愿存在正向显著影响。
姜秀珍金思宇包伟琴宛雅婧
关键词：外派人员职业生涯管理
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共1页<1>
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