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陶宇

作品数:16 被引量:171H指数:6
供职机构:浙江机电职业技术学院更多>>
发文基金:教育部人文社会科学研究基金浙江省教育科学规划课题浙江省社会科学界联合会研究课题更多>>
相关领域:经济管理文化科学更多>>

文献类型

  • 15篇中文期刊文章

领域

  • 8篇文化科学
  • 7篇经济管理

主题

  • 5篇职业教育
  • 5篇教育
  • 4篇绩效
  • 3篇企业
  • 3篇教学
  • 2篇业绩
  • 2篇业绩考核
  • 2篇质量保障体系
  • 2篇人力资源
  • 2篇人力资源管理
  • 2篇素质考评
  • 2篇团队
  • 2篇团队绩效
  • 2篇能人
  • 2篇资源管理
  • 2篇考评
  • 2篇课程
  • 2篇绩效管理
  • 2篇绩效评价
  • 2篇教学能力

机构

  • 15篇浙江机电职业...
  • 1篇哈尔滨工业大...

作者

  • 15篇陶宇
  • 3篇陈小燕
  • 2篇陈竹韵
  • 2篇来建良
  • 2篇王斌
  • 1篇杜红文
  • 1篇任聪敏
  • 1篇马涛
  • 1篇汤琳琼
  • 1篇孙岩松

传媒

  • 3篇职教论坛
  • 3篇企业经济
  • 3篇黑龙江高教研...
  • 1篇中国职业技术...
  • 1篇黑龙江科技信...
  • 1篇高等教育研究
  • 1篇财会研究
  • 1篇企业家信息
  • 1篇哈尔滨工业大...

年份

  • 2篇2017
  • 2篇2015
  • 1篇2014
  • 2篇2013
  • 2篇2011
  • 1篇2009
  • 2篇2008
  • 3篇2007
16 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
职业素质培养中体验式教学与真实性评价的实践被引量:21
2008年
有效地缩短学校培养的人才素质与企业真实要求的素质的距离是高职教育面临的重大课题,本文通过对企业高技能人才职业素质测评的分析,以及体验式教学和真实性评价的实践,探讨高技能人才职业素质培养的有效方式。
陶宇
关键词:高技能人才体验式教学
“互联网+”时代澳大利亚职业教育质量保障体系研究被引量:4
2017年
澳大利亚职业教育被公认为世界最成功的职业教育之一,以有力的政府保障、全程的行业主导以及标准化的教育体系为特色,根据经济环境和技术变化不断调整和完善,持续优化教育质量。"互联网+"成为21世纪创新发展的主题,澳大利亚政府2011年起结合互联网技术陆续颁布一系列职业教育质量保障法规,运用大数据实施动态质量监控,更好地为职业教育研究服务,促使该国职业教育质量始终在全球保持领先地位,对提高我国职业教育质量具有一定借鉴意义。
陈竹韵陶宇
关键词:职业教育质量保障体系
人力资源管理团队绩效评价与对策——基于人力资源审核模型
2013年
一、人力资源审核的模型与内容 人力资源审核是国际化的新的工具.是知识经济的时代产物.其内涵是人力资源自身的治理.是理论性强、技能含量高、富有挑战性的工作程序。但在知识经济时代.人力资源管理中出现了许多新问题.如人力资源如何量化管理、人力资源如何参与利润分配、人力资源如何提高生产率并保证其有效性等.这些都是关键的问题。
陶宇
关键词:人力资源管理绩效评价管理团队知识经济
人力资本对城市经济增长的影响实证研究被引量:6
2014年
人力资本对城市经济发展至关重要,通过利用扩展的Solow模型,对2006—2011年中国286个城市进行实证分析。实证结果表明,中国的发展模式已从劳动密集型的发展模式过渡到资本密集型的发展模式。但是,城市之间的人力资本发展并不均衡。一方面,对于城市群,基础人力资本对其的影响较大,而对于非城市群,知识人力资本对其的影响较大;另一方面,对城市群的实证研究表明,沿海城市群应发展人力资本数量,中部城市群应提高劳动者的医疗水平,西部城市群应提高劳动者的受教育水平。
陶宇马涛
关键词:人力资本城市群经济发展
中澳高职教师教学能力培养的比较研究被引量:4
2015年
高职教师教学能力的提升是高职教育实现教学改革和人才培养的关键。澳大利亚职业教育在教师培养方面形成了全国统一的标准和培养课程体系,具有一定的科学性和实践操作性。文章从培养形式、培养课程和其他方面比较澳大利亚和我国高职教师教学能力,借鉴澳大利亚职业教育教师培养的先进经验,研究建立具有中国特色、基于高技能人才培养需求的高职教师教学能力培养模型,完善我国高职教师教学能力培养体系,开发适宜我国职业教育发展的教师教学能力培训课程。
汤琳琼陶宇
关键词:教学能力培训课程
浅谈中小型企业绩效管理中的业绩考核和素质考评的设计
2007年
随着我省经济的不断发展,中小型企业已经成为我省经济布局中不可缺少的一部分。中小型企业要发展,管理必须上台阶。绩效管理是科学的企业管理重要的组成部分。科学的绩效管理包括以实现目标为目的业绩考核和以“育人”为目的素质考评两部分。通过对中小型企业绩效管理中的业绩考核和素质考评的实例分析,来探讨绩效管理中业绩考核的可操作流程,以及素质考评中的人为因素的处理与改进方案。
陶宇王斌陈小燕
关键词:绩效管理业绩考核素质考评
中小企业物流管理的现状及思考被引量:43
2011年
随着我国民营经济的不断发展,中小企业已经成为我国经济布局中不可缺少的一部分。但是,由于竞争舞台的扩大,中小企业面临的挑战在不断增加,因而生存的危机也在不断增大。中外专家有着相同的观点,即企业发展到一定阶段,生存和发展的原动力已经遍及生产的各个环节。本文通过对中小企业物流管理现状的分析,探讨中小企业物流管理要从建立企业适合的物流管理信息系统、规范企业内部的管理程序和制度等方面入手来解决存在的问题。
陶宇
关键词:中小企业物流管理
浙江民营企业文化建设现状分析与思考被引量:5
2007年
随着我国民营经济的不断发展,民营企业已经成为我国经济布局中不可或缺的一部分。特别是国家“非公经济36条”出台之后,民营企业发展的空间更大。但随着竞争舞台的扩大,民企面临挑战也不断增加,生存的危机也不断增大。经济学家有一个相同的观点,企业发展到一定阶段,生存和发展的原动力已经从产品、技术转到企业文化。本文通过对浙江省民营企业文化建设的问卷调查,对其进行了分析研究,探讨了中小民营企业在企业文化建设方面需要解决的问题。
陶宇陈小燕
关键词:浙江经济民营企业企业文化
新的职业教育和培训内涵下课程体系设计与评价被引量:1
2011年
通过对国际上职业教育和培训内涵的分析与解读,介绍了澳大利亚TAFE"培训包"课程体系的设计过程,在借鉴其长处的基础上,提出对我国职业教育到职业培训课程设计改革的思考与对策。
陶宇孙岩松
关键词:职业教育课程体系
制造业高技能人才关键能力与真实性评价被引量:15
2008年
随着世界经济的一体化,国际制造业逐渐把"加工生产"环节转移到了中国,企业对高技能型人才的关键能力提出了新的要求。高等职业教育的目标是培养面向生产企业、职业领域,培养生产、管理、服务第一线具备综合职业能力和全面素质的高技能型人才,如何有效地缩短培养的人才与企业真实要求的距离是高职教育面临的重大课题。文章通过对我国制造业企业人才关键能力与外国高技能型人才关键能力的分析,探讨高职学生评价体系方面要解决的问题,对改革提出建议。
陶宇来建良
关键词:制造业高技能人才
共2页<12>
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