您的位置: 专家智库 > >

朱婧

作品数:8 被引量:39H指数:3
供职机构:中南大学政治学与行政管理学院更多>>
相关领域:经济管理文化科学政治法律哲学宗教更多>>

文献类型

  • 6篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇经济管理
  • 1篇哲学宗教
  • 1篇政治法律
  • 1篇文化科学

主题

  • 3篇人力资源
  • 1篇道德
  • 1篇道德悖论
  • 1篇形象管理
  • 1篇行政
  • 1篇行政伦理
  • 1篇政府
  • 1篇政府形象
  • 1篇人力资源现状
  • 1篇师资
  • 1篇师资队伍
  • 1篇师资队伍建设
  • 1篇视觉识别
  • 1篇团队
  • 1篇团队精神
  • 1篇伦理
  • 1篇伦理透视
  • 1篇公共行政
  • 1篇公共行政伦理
  • 1篇管理研究

机构

  • 7篇中南大学
  • 4篇青海民族学院

作者

  • 7篇朱婧
  • 4篇于超
  • 3篇周丽婷
  • 1篇尹凤娇
  • 1篇宋夏伟

传媒

  • 1篇行政与法
  • 1篇科技与管理
  • 1篇湖南医科大学...
  • 1篇西安邮电学院...
  • 1篇长沙铁道学院...
  • 1篇边疆经济与文...

年份

  • 5篇2006
  • 1篇2004
  • 1篇2003
8 条 记 录,以下是 1-7
排序方式:
CIS原理与政府形象设计被引量:12
2006年
政府形象设计是政府形象管理的重要环节。借鉴CIS原理将企业CIS的设计和运作导入政府形象设计中,以政府行政理念为指导,通过提升政府行为和完善政府外在特征来提高政府在公众心目中的评价,把政府的理念、行为与视觉形象统一起来,使政府形象系统化。
朱婧周丽婷于超
关键词:CIS
湖南嘉禾事件中的公共行政伦理透视被引量:7
2004年
以湖南嘉禾事件为案例指出对于城市暴力拆迁问题,除探寻拆迁法治之路外,公共行政伦理的制度建设同样为当前要务之一。同时,公共管理者的道德悖论问题亦是这一事件的特别之处。
朱婧尹凤娇于超
关键词:公共行政伦理道德悖论
我国西部人力资源开发刍议被引量:2
2006年
知识经济时代,市场竞争归根到底是人才的竞争,人才已经成为一个地区经济发展的决定性因素。我国东西部经济增长的差距,很大程度上是由于西部人力资源开发的程度低于东部地区所致。因此西部地区要实现经济的高速增长,必须加快人力资源开发,提高人口的基本素质和劳动技能,从而提高人力的直接生产力和劳动生产率,促进经济增长和国民收入提高。
于超朱婧
关键词:人力资源
团队精神与高校师资队伍建设被引量:15
2006年
师资队伍建设是教育战线的生命,师资是高校中最宝贵的资源。近年来,随着国家教育投资力度不断加大及高等教育的快速发展,师资短缺已成为各高校发展中的突出问题。本文就如何在全球化竞争和多元文化冲击下加强教师队伍建设,提出用“团队精神”建设高校师资队伍的必要性及其途径。
周丽婷朱婧
关键词:高校师资队伍建设团队精神
长沙市人力资源现状分析被引量:1
2006年
从长沙市人口基本情况分析入手,推及人力资源的数量及其质量构成,并结合北京、上海等城市的相关情况,找出目前长沙市人力资源队伍存在的不足。希望从实践上给长沙市政府部门提供一些决策的参考依据,搞好人力资源管理的研究。
宋夏伟周丽婷朱婧
关键词:人力资源现状
转型期我国政府的形象管理研究
朱婧
关键词:政府形象形象管理
我国西部人力资源开发对策思考被引量:2
2006年
知识经济时代,市场竞争归根到底是人才的竞争,人才已经成为一个地区经济发展的决定性因素。我国东西部经济增长的差距很大程度上是由于西部人才资源开发的程度低于东部地区所致。因此西部地区要实现经济的高速增长,必须加快人力资源开发,提高人口的基本素质和劳动技能,从而提高人力的直接生产力和劳动生产率,促进经济增长和国民收入提高。
于超朱婧
关键词:人力资源
共1页<1>
聚类工具0