顾彦
- 作品数：9 被引量：12H指数：2
- 供职机构：大连市血液中心更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 无偿献血行为及心理因素分析
- 张妍杰刘健娣顾彦
- 无偿献血行为及心理因素分析
- ＜正＞目的本文结合大连市的自身地域特征,在充分了解大连市无偿献血的现状及特点的前提下,深入研究影响无偿献血的各种影响因素,并结合这些影响因素进一步探索影响全民无偿献血意识的心理因素。方法在无偿献血的人群中,用随机抽样的方...
- 张妍杰刘健娣顾彦
- 文献传递
- 红细胞保存技术的研究进展与展望
- ＜正＞目的通过列举红细胞保存技术的应用现状及研究进展,分析不同保存技术的优势及局限性,探讨红细胞长期保存的发展方向。方法列举红细胞4℃保存、冰冻干燥保存、深低温保存的应用现状及研究进展,并进一步分析其在红细胞长期保存上的...
- 于来水顾彦
- 文献传递
- 血站文化建设工作的探索与思考
- 目的：探索构建具有地域特点、行业特征和个性特色的血站文化体系，力求从深层次上构建员工的核心价值观，使血站文化真正转化为员工的价值理念和共同行为模式。方法：从企业文化、医院文化、组织文化等各个角度、各个层面吸收养分，加以变...
- 梁晓华顾彦孙笑然张正海安万新
- 关键词：血站管理血站文化建设
- 血站文化建设工作的探索与思考
- 目的 探索构建具有地域特点、行业特征和个性特色的血站文化体系，力求从深层次上构建员工的核心价值观，使血站文化真正转化为员工的价值理念和共同行为模式。方法 从企业文化、医院文化、组织文化等各个角度、各个层面吸收养分，加以变...
- 梁晓华顾彦孙笑然张正海安万新
- 关键词：血站管理血站文化建设
- 红细胞保存技术的研究进展与展望
- 于来水顾彦
- 血站文化建设工作的探索与思考被引量：7
- 2016年
- 目的探索构建具有地域特点、行业特征和个性特色的血站文化体系,力求从深层次上构建员工的核心价值观,使血站文化真正转化为员工的价值理念和共同行为模式。方法从企业文化、医院文化、组织文化等各个角度、各个层面吸收养分,加以变革、创新、发展和积淀,构建血站文化建设体系。结果结合大连市的地域特点和血站的实际情况,构建了以精神文化、物质文化、质量文化、科技文化、服务文化和宣传文化为依托的血站文化的基本框架,较好地发挥血站文化的导向功能、凝聚功能、激励功能、约束功能和辐射功能。结论只要我们正确认识血站文化的内涵、特征和作用,以人为本,强化责任责任,树立血站品牌,就能有效地促进采供血事业的健康持续发展。
- 梁晓华顾彦孙笑然张正海安万新
- 关键词：血站管理血站文化建设
- 大连地区居民志愿无偿献血相关知识知晓情况调查被引量：2
- 2015年
- 目的 调查大连地区居民志愿无偿献血相关知识知晓情况及其献血动机,为大连市志愿无偿献血事业的稳定发展及宣传工作提供理论指导.方法 采用分层随机抽样方法,2014年1～6月于大连市所辖10个县（市）区,4所高校及4个单位随机抽取9 000名被调查者为研究对象.根据《中华人民共和国献血法》法律法规与血液生理知识自行设计的《大连地区居民志愿无偿献血相关知识知晓情况调查问卷》对大连地区居民进行匿名调查.对被调查者的一般人群特征,对志愿无偿献血制度的知晓情况,对志愿无偿献血相关知识的知晓情况及获取途径,志愿无偿献血情况及志愿无偿献血的动机等进行统计学分析.结果 ①本研究调查共发放《大连地区居民志愿无偿献血相关知识知晓情况调查问卷》9 000份,回收有效问卷8 037份,有效回收率为89.30％.被调查者中男性为4 233名（4 233/8 037,52.67％）,女性为3 804名（3 804/8 037,47.33％）;年龄为16～65岁,平均为（32.7±12.6）岁;职业覆盖国家公职人员、学生、卫生教育工作者、农民、军人及其他职业者;文化程度以本科及以上为主,占63.35％（5 092/8 037）.②90.89％（7 305/8 037）被调查者知晓我国实行志愿无偿献血制度,但对志愿无偿献血相关知识知晓并不完全;且不同年龄被调查者对志愿无偿献血相关知识认知程度亦存在差异（x2=17.52,P＜0.01）,以≥40岁被调查者对志愿无偿献血知晓程度较高;不同文化程度被调查者对志愿无偿献血相关知识认知程度亦存在差异（x2 =76.85,P＜0.01）,以硕士及以上对志愿无偿献血知晓程度较高;有献血经历的被调查者对志愿无偿献血知晓程度显著高于无献血经历者,且差异有统计学意义（P＜0.05）（x2=31.42,P＜0.01）.③44.96％被调查者（3 613/8 037）通过电视获取志愿无偿献血相关知识,其次为通过学校、单位宣传（3 136/8 037,
- 高勇齐峥顾彦刘健娣孙笑然
- 关键词：供血者知识动机问卷调查
- 浅谈血站文化建设被引量：3
- 2012年
- 在现代血站管理中,血站文化建设越来越引起业界的重视,它是从企业文化、医院文化、组织文化等各个角度、各个层面吸收养分,加以变革、创新、发展和积淀,形成了富有个性特色、地域特点的文化。
- 顾彦张勇
- 关键词：血站管理文化建设
