江翱
- 作品数：5 被引量：25H指数：2
- 供职机构：湘潭大学商学院更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 企业文化评估研究
- 在现代管理中,无论是为保证各种管理活动的有效性而理清“管理情境”,还是为真正实现企业文化管理的科学化、精细化、实效化而找到方向,首要解决的问题就是如何准确而全面的描绘出企业文化的状况,认清自己所在的位置。因此如何通过对企...
- 江翱
- 关键词：企业文化管理
- 文献传递
- 关于培育我国服务性企业核心竞争力的几点思考被引量：1
- 2006年
- 文章初步定义了服务性企业核心竞争力及其构成,对我国服务性企业核心竞争力及其制约因素进行了阐述,并就如何培育我国服务性企业竞争力提出了自己的建议。
- 董常亮江翱
- 关键词：竞争力核心竞争力服务业
- 企业文化评估研究述评被引量：20
- 2006年
- 企业文化评估既是企业文化理论和实践发展中的前沿课题,也是最难解决的核心问题。目前企业文化的评估研究依据其应用目的可分为企业文化类型评估、企业文化风险评估和企业文化效果评估三种类型。从评估要素、评估标准和评估方法三个角度分析所有的评估体系,可以找到未来研究的方向。
- 李军波江翱
- 企业文化管理中的一体化原则被引量：2
- 2006年
- 在我国企业文化应用过程中,我们经常关注的是企业价值观内容,却忽略了隐藏在企业价值观正确性表面下的企业文化内部的联系,这正是造成企业“观念先进,行为落后”现象的根本原因。本文基于使企业文化理念落地的视角探讨企业文化结构层次之间、企业价值观与个人价值观之间的联系,归纳出企业文化管理中应遵循的一体化原则,既可以用来指导企业文化的建设,又可以作为企业文化测评的一个标准,还可以依此建立一套管理预警机制,全面而深刻地分析解决管理中出现的各种问题。
- 李军波江翱
- 关键词：企业文化管理一体化企业价值观
- 企业文化对核心竞争力形成的作用机制探讨被引量：2
- 2007年
- 企业文化对于企业核心竞争力的有效形成起着至关重要的作用。正是企业文化所产生的信任、合作与创新作用,影响着企业的资源配置,促进了企业的组织学习和组织创新,使得企业形成了提供进入多种市场的潜能,并拥有竞争对手难以模仿的核心竞争力。
- 李军波江翱
- 关键词：核心竞争力企业文化信任
