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职业卫生监督分类及量化分级管理模式的总结与分析: 职业卫生监督分类及量化分级管理的目的是有效配置目前尚不充足的卫生监督资源，加大对重点职业病危害企业的监管力度，提高监督效率，探索建立职业卫生监督的长效管理和评价运行的机制。通过建立符合市场经济发展新形势要求的管理模式，充...; 朱俊朱素蓉唐杰; 关键词：劳动卫生卫生监督; 文献传递

2006—2010年上海市职业卫生投诉举报案件分析: 2012年; [目的]分析职业卫生投诉举报的原因特点,并探讨其处理对策。[方法]对2006—2010年上海市所有涉及职业卫生投诉举报案件进行分析。[结果]职业卫生投诉举报总数呈现上升趋势;投诉内容中要求职业健康检查和职业病诊断的最多,分别占总数的63.1%和16.1%;投诉举报查实和部分查实率达74.7%。[结论]职业卫生投诉举报数量呈上升趋势,卫生行政部门应提高自身工作能力和服务水平,及时妥善处理职业卫生投诉案件,切实保障劳动者权益。; 王强毅朱素蓉陈春晖朱俊唐杰高智群戴云陈喆; 关键词：职业卫生投诉举报

新医改背景下实现基本职业卫生服务均等化初探: 为用人单位和劳动者提供有效的职业卫生服务(Occupational Health Service，OHS)，是世界各国普遍采用的防治职业病的重要措施。2002年由WHO／EURO职业卫生合作中心提出“基本职业卫生服务(B...; 朱素蓉朱俊王强毅周艳琴; 关键词：职业性疾病卫生服务均等化

上海市职业病危险因子监测信息系统建立与保障对策被引量：1: 2010年; 朱素蓉陈春晖胡兵唐杰朱俊周艳琴; 关键词：职业病危害《中华人民共和国职业病防治法》《职业病防治法》卫生服务机构

上海市职业卫生技术服务机构监管的实践与思考被引量：9: 2010年; 周艳琴朱素蓉陈春晖朱俊; 关键词：职业卫生技术服务机构《中华人民共和国职业病防治法》职业病危害因素职业病诊断

上海市职业卫生监督分类及量化分级管理模式的建立与探讨: 职业卫生监督分类及量化分级管理的目的是有效配置目前并不充足的卫生监督资源,加大对职业病危害重点企业的监管力度,提高监督效率,探索建立职业卫生监督的长效管理和评价运行机制.同时通过建立符合市场经济发展新形势要求的管理模式,...; 朱俊; 关键词：职业卫生卫生监督监督资源职业病; 文献传递

职业卫生监督分类及量化分级管理模式的探讨被引量：12: 2010年; [目的]试将职业卫生监督分类及量化分级办法管理引入上海市职业卫生监管之中,并分析验证其效能。[方法]根据《中华人民共和国职业病防治法》和《上海市职业卫生监督分类及量化分级管理办法》,与日常监督管理资料、专家评判相结合,制定分类及量化分级指标,对上海市12932家存在职业病危害因素的企业进行分类及量化分级,并作初步验证。[结果]评级企业中属于一般职业病危害程度的用人单位有10274家,占总数的79.4%,属于严重职业病危害程度的用人单位2658家,占总数的20.6%。以职业卫生等级A、B、C分别表示其状况为优、中、差,总体上一般和严重职业病危害评为B级的企业分别占各自类别的61.3%和53.5%,基本呈现"中间大,两头小"的"纺锤形"构造,而A、B两级合计均超过各自类别的80%。[结论]分类及量化分级的方法是建立职业卫生监管长效机制的重要手段,也是实现由静态的定性管理向动态的定性定量相结合管理模式转变的重要举措。; 朱俊朱素蓉唐杰; 关键词：职业卫生监督

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朱俊