汤喜建
- 作品数：4 被引量：28H指数：3
- 供职机构：西安理工大学工商管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金国家教育部博士点基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 不同成长机制下企业知识缺口弥补的比较研究被引量：5
- 2007年
- 在对不同成长机制下企业知识缺口弥补方式的特征分析基础上,对不同成长机制下企业知识缺口弥补的成本—收益与不确定性等方面进行了比较研究,得出不同成长机制下知识缺口弥补方式的优劣势。
- 党兴华汤喜建蒋军锋
- 关键词：知识缺口
- 企业技术创新合作中的组织认知模式问题研究被引量：7
- 2006年
- 从认知模式角度出发,首先分析技术创新合作,指出其本质是知识创造与知识互补的过程;在此基础上,探讨了认知模式在企业技术创新合作中的作用,并构造4种不同的企业技术创新合作知识创造认知模式;最后对技术创新合作认知模式提出了改进建议。
- 党兴华李莉汤喜建
- 关键词：知识创造
- 网络联结与技术创新网络中核心企业知识获取间关系研究
- 21世纪以来,随着信息技术革命的推动和全球市场竞争的加剧,企业正迫切寻找有效的技术创新方法。技术创新网络出现,为企业技术创新提供了更加有利的外部环境,企业越来越依赖网络联结来达到技术创新的完成。由于技术创新网络内各个企业...
- 汤喜建
- 关键词：技术创新网络网络联结信任度
- 文献传递
- 员工知识背景差异与组织内知识转移被引量：16
- 2007年
- 以调研案例为基础,分析得出员工知识背景差异与组织内知识转移之间的内在矛盾。引入连接强度与信任两个变量,在分析连接强度、信任与知识背景差异三者关系的基础上,构建了基于员工知识背景差异的知识转移模型,同时提出基于员工知识背景差异的组织内知识转移的管理方法。
- 党兴华汤喜建
- 关键词：信任
