胡利利
- 作品数：24 被引量：100H指数：6
- 供职机构：西安理工大学经济与管理学院更多>>
- 发文基金：西安市软科学研究项目国家社会科学基金教育部人文社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：经济管理艺术文化科学社会学更多>>
- 制造业员工工匠精神内涵界定:理论与实证被引量：10
- 2019年
- 通过质化研究挖掘工匠精神内涵要素,并运用SPSS、AMOS等对从15家制造企业调查获得465份有效问卷数据进行统计分析,结果发现工匠精神包含13个要素,隶属于"工匠技艺"、"工匠品德"和"工匠心性"三个维度。文章突破了目前过分寄希望于通过对职业院校学生工匠精神的培养寻求制造业工匠精神提升和以定性分析为主的研究现状,以制造业及其员工职场工匠精神提升的视角,用实证方法界定工匠精神内涵要素及结构机制,奠定工匠精神深入研究的内涵基础,也为员工和企业工匠精神培育提供理论依据。
- 胡利利熊璐
- 关键词：实证研究
- 工作倦怠理论研究评述被引量：7
- 2011年
- 工作倦怠作为一个大多发生在服务行业中的社会问题已经引起很多国家的关注,并已成为中国境内不容忽视的问题,逐步从心理学、社会学延伸到人力资源管理领域。文章概括了工作倦怠的概念及特征;总结了其前导因素以及主要测量工具;在文献综述的基础上从个体和组织两个方面提出工作倦怠的干预措施;最后对工作倦怠现有研究做以总结和展望。
- 胡利利于瑞波
- 关键词：工作倦怠干预措施
- 基于经理自主权的企业技术创新决策模型研究:来自陕西省技术型企业的经验证据被引量：5
- 2011年
- 现有关于经理自主权与企业技术创新关系的研究,多只关注经理自主权与技术创新投入强度的关系,而对技术创新其他重要维度,如技术创新启动决策、技术创新内容决策、技术创新形式决策以及技术创新资金决策等,没有给予足够应有的重视。以陕西省典型技术型企业为研究样本,采用定性与定量相结合的方法,全面探讨经理自主权配置状态对技术创新启动决策、技术创新强度决策、技术创新内容决策、技术创新形式决策、技术创新资金决策的影响,初步构建陕西省技术型企业基于经理自主权的技术创新决策模型。
- 张长征胡利利
- 关键词：经理自主权技术创新
- 企业财务人员胜任特征模型实证研究
- 2008年
- 本文研究了在我国背景下企业财务人员的胜任特征及其内在结构,构建了我国企业一般财务人员及财务管理人员的胜任特征模型,分别包括四个因子、18个胜任特征及五个因子、18个胜任特征。并对一般财务人员与财务管理人员的胜任特征模型进行对比分析,提出我国一般财务人员与财务管理人员胜任特征模型既有相同之处又有所差异。
- 胡利利于杰上官岐
- 关键词：胜任特征模型财务人员
- 濮阳大弦戏艺术探微被引量：3
- 2007年
- 胡利利
- 关键词：艺术资源戏曲文化历史见证文化传承华夏文明文化发展
- 职业召唤研究评述被引量：6
- 2017年
- 近年来,职场不作为、责任感缺失日趋成为组织运行发展的主要障碍之一。新常态下,曾经在经济高速发展阶段卓有成效的激励策略,在激发当今核心骨干员工积极的工作作为和担当行为方面显得力不从心。有专家学者开始从信仰和价值理念层面探求解答,以唤醒员工职业使命感为核心目的的职业召唤于是成为研究的新关注点。文章从文献综述视角回顾梳理了职业召唤的概念、测量工具和作用结果,分析提出了相关研究的新趋势,以期丰富职业召唤相关理论研究,并从唤醒员工职业使命感视角切入,为我国经济新发展提供有力支持。
- 胡利利谭楠楠熊璐
- 21世纪员工绩效考评新趋势被引量：9
- 2004年
- 21世纪企业面临新的环境,企业员工绩效考评在考评取向、考评目的、考评内容、考 评主体等方面也出现新趋势、新特点,对企业也提出了新要求。
- 胡利利赵杨王方伟
- 关键词：知识经济绩效考评人力资源
- 我国邮政业的困境及其出路被引量：3
- 2005年
- 在介绍了当前世界邮政面临形势的基础上,从部门定位、市场定位、技术定位和职工士气等几个方面分析了我国邮政目前所存在问题,提出了我国邮政要走出困境,必须实现政企分开、推进产权制度改革、推行专业化经营、开展多种形式联合、加强科技创新和人力资源管理等改革措施。
- 周海明胡利利樊相宇
- 关键词：中国邮政邮政改革
- 试论歌唱教学中心理素质的训练与培养被引量：1
- 2007年
- 歌唱中的心理状态,直接影响着教学效果与舞台实践,本文对歌唱心理状态进行分析探讨,阐明了良好心理因素在歌唱和教学中的重要作用;并对如何消除紧张心理提出建议,注重理论与实践相结合的方法,对于怎样培养学生良好的歌唱心理,提高教学质量与歌唱效果加以阐述。
- 胡利利
- 关键词：心理状态舞台实践
- 西部企业对大学生实习态度剖析被引量：3
- 2008年
- 实习是解决大学生就业难题的有效方式,也是大学生顺利进入职业生涯的缓冲阶段。本文针对西部企业实习生招聘积极性不高、大学生实习困难等现象,从企业对接收实习生现状出发,以西部企业为研究对象,通过问卷及访谈的方式,分析了西部企业对大学生实习所持的态度及原因,并对企业接收实习生的作用进行了归纳总结,以此为基础对企业接收实习生提出了建议。
- 胡利利何颖赵倩
- 关键词：大学生
