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刘亚玲

作品数:2 被引量:16H指数:1
供职机构:湖北大学商学院旅游与酒店管理系更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇动态模型
  • 1篇人力资源
  • 1篇三峡旅游
  • 1篇区域旅游
  • 1篇旅游
  • 1篇旅游产业
  • 1篇旅游产业竞争...
  • 1篇竞争力
  • 1篇酒店
  • 1篇酒店人
  • 1篇酒店人力
  • 1篇酒店人力资源
  • 1篇产业竞争力

机构

  • 1篇湖北大学
  • 1篇中南财经政法...

作者

  • 2篇万先进
  • 2篇刘亚玲

传媒

  • 1篇中国人力资源...
  • 1篇经济地理

年份

  • 2篇2006
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
三峡旅游产业竞争力的现状分析及对策被引量:15
2006年
为促进三峡旅游可持续发展,文章通过对旅游产业竞争力研究进展的分析,根据区域产业竞争力的决定因素模型,结合旅游产业自身特点,提出了区域旅游产业竞争力的决定因素模型。并通过其中的竞争力分析因素,对三峡旅游竞争力的现状及问题进行探讨,得出了提升竞争力的对策与措施。
万先进刘亚玲
关键词:三峡旅游旅游产业竞争力区域旅游
酒店人力资源动态管理模型被引量:1
2006年
为适应现代酒店人力资源管理的发展需要,能够充分发挥酒店每位员工的才干,本文根据“企业生命周期理论”、“波士顿矩阵模型”划分了酒店员工发展周期,在分析各阶段的员工特征的基础上,构建了酒店员工在各职业生命周期的人力资源动态管理模型并提出了各阶段的人力资源管理策略。
万先进刘亚玲
关键词:人力资源动态模型
共1页<1>
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