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庞媛

作品数：3 被引量：9H指数：2
供职机构：西安工业大学更多>>
发文基金：陕西省教育厅科研计划项目国家自然科学基金西安工业大学校长基金更多>>
相关领域：经济管理语言文字更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇语言文字

主题

  • 2篇内生
  • 2篇内生性
  • 2篇企业
  • 2篇激励机制
  • 2篇绩效
  • 2篇高管
  • 2篇高管激励
  • 2篇高管激励机制
  • 1篇业绩
  • 1篇制权
  • 1篇上市公司
  • 1篇企业绩效
  • 1篇企业经营风险
  • 1篇现金
  • 1篇现金流
  • 1篇现金流权
  • 1篇金流
  • 1篇经济增加
  • 1篇经济增加值
  • 1篇经营杠杆系数

机构

  • 3篇西安工业大学

作者

  • 3篇庞媛
  • 2篇侯剑平
  • 1篇卜文辉
  • 1篇介迎疆
  • 1篇姚关琦

传媒

  • 1篇工业技术经济
  • 1篇西安工业大学...

年份

  • 1篇2014
  • 2篇2013
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
高管激励机制与企业绩效内生性关系研究 ——以陕西省上市公司为例
公司治理过程中普遍存在所有权与经营权相分离的现象,两权分离的现状使得公司在经营管理过程中存在信息不对称现象,同时也存在着公司所有者与经营者之间目标不一致等问题,导致道德风险、逆向选择等一系列问题。如何实现企业价值的最大化...
庞媛
关键词：激励机制企业绩效经济增加值内生性
文献传递
高管激励机制与绩效内生性关系实证研究——以陕西省上市公司数据为例被引量：4
2013年
随着"委托-代理"的公司经营模式兴起,关于高管激励机制与绩效之间相关关系的研究应运而生.文中在单一方程模型与联立方程模型基础上,运用Eviews软件对陕西省上市公司的数据进行处理,并采用经济附加值(Economic Value Added,EVA)作为衡量企业经营绩效的指标,从内生性的视角研究上市公司高管激励机制与绩效之间的关系.结果表明高管激励机制与绩效之间不但存在着正相关关系,而且两者之间存在内生性关系.而对于两者的相互作用机理方面还需要进一步研究.
侯剑平庞媛介迎疆卜文辉
关键词：上市公司激励机制绩效EVA内生性
控制权、现金流权分离与企业经营风险关系研究被引量：5
2013年
本文从理论上研究了控制权与现金流权分离、控制股东目标函数和企业经营风险之间的内在关系,研究发现在两权分离的情况下,逐利本性会使控制股东谋求控制权私有收益的动机更为强烈,由此带来成本的增加和利润的减少,使得企业经营风险增大。本文采用2007~2011年间中国上市公司面板数据进行了实证检验,证实了现金流权与经营风险负相关,控制权和两权分离度与经营风险正相关。
侯剑平姚关琦庞媛
关键词：控制权现金流权经营杠杆系数
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