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王煊

作品数:13 被引量:18H指数:2
供职机构:武汉科技大学中南分校更多>>
相关领域:经济管理文化科学更多>>

文献类型

  • 7篇中文期刊文章

领域

  • 5篇经济管理
  • 2篇文化科学

主题

  • 2篇业务外包
  • 2篇生产性服务业
  • 2篇素质教育
  • 2篇企业
  • 2篇外包
  • 2篇教育
  • 2篇服务业
  • 2篇成功素质教育
  • 1篇行政
  • 1篇行政垄断
  • 1篇行政性垄断
  • 1篇虚拟企业
  • 1篇学分
  • 1篇学分制
  • 1篇营运
  • 1篇制造业
  • 1篇世界文化
  • 1篇市场经济
  • 1篇素质学分制
  • 1篇特色文化

机构

  • 7篇武汉科技大学

作者

  • 7篇王煊

传媒

  • 2篇商场现代化
  • 2篇中国集体经济
  • 1篇集团经济研究
  • 1篇统计与决策
  • 1篇职业时空

年份

  • 1篇2010
  • 1篇2008
  • 4篇2007
  • 1篇2006
13 条 记 录,以下是 1-7
排序方式:
我国生产性服务业发展的对策思考被引量:6
2007年
本文分析了我国生产性服务业发展需求不足的主要原因在于制造业企业经营观念落后、工业布局分散和政策及体制因素的约束。并提出了推行外包战略、建立高层协调机制和消除体制障碍等对策思考。
王煊
关键词:生产性服务业制造业业务外包
论现代服务业业态及其发展被引量:1
2008年
现代服务业的业态特征是深度专业化、资源整合与大规模操作,它是从现代化的传统服务业流程中的各个环节演进产生的。我国要发展现代服务业,就应该树立现代服务业理念。现阶段重点发展生产性服务业以及扩大开放引入竞争,按现代服务业的业态特征决定其市场结构。
王煊
关键词:现代服务业生产性服务业业务外包
国有企业“内部人控制”问题解析
2006年
“内部人控制”是公司制度的缺陷。国有企业内部人控制表现出的危害性更大,从企业经营管理角度进行反“内部人控制”的对策主要是:“左手抓激励,右手抓监督”,改革企业人事制度,变委派、任命为选举、竞争与选拔相结合的合同聘任制度,对管理者职务消费从隐性福利向显性货币化改革,强制执行管理透明度原则。
王煊
论虚拟企业的品牌营运
2007年
现代虚拟企业品牌营运最常见的两种形式为直接转让商标特许经营和间接转让商标定牌生产;企业通过品牌营运可实现营销理念和企业文化的升华,而同时企业结构形式也发生了变化;中国企业应从品牌营运中受到些许的启示。
王煊
关键词:虚拟企业品牌营运
论以成功素质教育为核心的校园特色文化被引量:2
2007年
在世界文化交融、精华荟萃的时代,只有民族的文化才能成为世界的文化。这说明有民族特征的个性化的文化是永恒的、经典的,因而能在世界文化舞台上被传承。作为亚文化的校园文化也不例外,它是学校全体教职员工共同的价值观念,具有鲜明的个性,具有导向、约束、凝聚、激励等功能。优秀的校园文化能突出办学特色理念,
王煊
关键词:特色文化成功素质教育世界文化民族特征文化交融教职员工
素质学分制:一种新型的人才测评体系被引量:7
2010年
武汉科技大学中南分校于2009级学生开始试行实施素质学分制。素质学分制突破了传统学分制以单纯学科课程成绩为内容的测评模式,是对我国高校学生学习成绩、学习效果评价模式的变革,是一种新型的人才测评模式。
王煊
关键词:成功素质教育素质学分制
国企行政垄断的成因及对策分析
2007年
在市场经济中,垄断分为保护权所产生垄断和侵犯他人产权所产生的垄断。对于前者应依法予以保护,对于后者即行政性垄断则应反对;打破国企垄断的对策主要是开放市场、引入竞争。
王煊
关键词:行政垄断国企行政性垄断市场经济产权
共1页<1>
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