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张晓飞

作品数:23 被引量:121H指数:6
供职机构:东北大学秦皇岛分校更多>>
发文基金:国家自然科学基金中央高校基本科研业务费专项资金河北省自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理文化科学自动化与计算机技术更多>>

文献类型

  • 21篇期刊文章
  • 2篇会议论文

领域

  • 21篇经济管理
  • 3篇文化科学
  • 1篇自动化与计算...

主题

  • 7篇口碑
  • 6篇网络口碑
  • 3篇营销
  • 3篇顾客
  • 3篇本质安全
  • 2篇社会网
  • 2篇情境
  • 2篇忠诚
  • 2篇薪酬
  • 2篇口碑营销
  • 2篇顾客忠诚
  • 2篇非正式
  • 2篇非正式组织
  • 2篇测评
  • 1篇电网
  • 1篇东北三省
  • 1篇动机
  • 1篇虚拟社区
  • 1篇意见领袖
  • 1篇营销推广

机构

  • 13篇东北大学
  • 12篇大连理工大学
  • 2篇东北师范大学
  • 2篇国网冀北电力...
  • 1篇鞍山师范学院
  • 1篇北京师范大学
  • 1篇北京交通大学
  • 1篇秦皇岛职业技...
  • 1篇浙江理工大学

作者

  • 23篇张晓飞
  • 7篇董大海
  • 3篇张跃先
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  • 2篇高常玲
  • 2篇隋玲玲
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  • 1篇郑毅

传媒

  • 4篇管理观察
  • 3篇南大商学评论
  • 2篇市场营销导刊
  • 1篇生产力研究
  • 1篇管理现代化
  • 1篇东北大学学报...
  • 1篇辽宁经济
  • 1篇经济导刊
  • 1篇东北财经大学...
  • 1篇电子商务
  • 1篇管理评论
  • 1篇经济研究导刊
  • 1篇营销科学学报...
  • 1篇中国市场营销
  • 1篇现代管理

年份

  • 1篇2022
  • 1篇2021
  • 1篇2020
  • 3篇2019
  • 3篇2015
  • 1篇2014
  • 1篇2013
  • 1篇2012
  • 1篇2011
  • 4篇2010
  • 3篇2009
  • 2篇2008
  • 1篇2007
23 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
网络口碑传播机制研究述评被引量:46
2011年
本研究首先归纳了网络的作用与网络口碑定义及特征。在此基础上,从网络口碑动机和传播方式两方面对网络口碑传播机制文献作了分析总结,研究结论认为:网络口碑传播者动机一般包括正面动机、负面动机与中性动机三类;网络口碑接收者动机一般是出于获取购买信息、降低购买成本、避免购买风险和追求时髦;网络口碑的传播方式可分为拉动式与推动式,但其适用网络情境不一。
张晓飞董大海
关键词:网络口碑动机
产品碳足迹及其国内外发展现状被引量:26
2010年
气候变化已成为可持续发展的重要议题。低碳经济、低碳生活的号召下,产品生产及消费对环境的影响已渐渐引起人们的重视。产品碳足迹分析有助于企业真正了解产品对气候变化的影响,并由此采取可行的措施减少供应链中的碳排放。对碳足迹、产品碳足迹及产品碳足迹标识的相关概念进行介绍,分析国内、外有关产品碳足迹的发展现状和发展趋势。对社会普及碳足迹概念和引导更多中国企业实施产品碳足迹起到促进作用。
于小迪董大海张晓飞
关键词:碳足迹
网络口碑效果的测评
网络口碑兼俱了传统口碑和网络广告的某些特性,其影响力比传统口碑大得多,这已经逐渐被人们所认同。但是企业在网络口碑营销过程中最为关心的是网络口碑效果和如何提高网络口碑效果。本研究在对广告、网络口碑与传统口碑比较的基础上,分...
张晓飞董大海
关键词:网络口碑测评方法
基于网络环境下的口碑营销探究被引量:10
2010年
随着互联网技术的持续升级和普及应用,企业的营销方式也在不断创新,网络口碑营销就是其中之一。网络不仅为网络口碑提供了传播的环境,也为管理网络口碑传播提供了技术工具。以网络对网络口碑的影响为引线,在分析总结网络口碑特征与作用基础之上,结合关系营销理论,分别从理性人、社会人和系统人的角度提出了网络环境下口碑营销的主要策略。
罗刚毅张晓飞
关键词:网络网络口碑
基于贝叶斯模型的电力企业本质安全动态信用评价体系研究
2020年
安全信用与其他信用一样,是员工保障无事故和隐患,能正常完成工作的履约和承诺的水平,安全信用代表了员工作业的安全可靠性与可信性,是员工能否上岗和顺利完成工作的衡量标准之一。研究基于贝叶斯定理和原则,以国家电网一线员工安全作业数据为基础,构建了电力企业一线作业员工的本质安全信用动态评价指标体系,用以衡量个人作业安全信用和所在组织安全信用。研究对于加强电力企业和相关一线作业企业安全管理,特别是涉及到大范围公共安全的个人作业,提供了上岗评估参考和个人与组织安全信用评价参考,并对不断提升安全信用和实现本质安全管理,有重要参考价值。
张晓飞孙德轩方淼杨腾皓
关键词:本质安全贝叶斯
薪酬与工作对农民工忠诚的影响——基于非正式组织调节作用的研究被引量:2
2012年
本研究以农民工为对象,利用问卷调查方法,分析了薪酬和工作构成因素对农民工忠诚度不同维度的影响,并进一步探究了非正式组织因素在薪酬、工作与忠诚度之间的调节作用。研究表明,薪酬水平、培训、工作环境对忠诚度存在显著的正向促进作用,工作时间与忠诚度显著负相关。在非正式组织的沟通更为顺畅、控制力和凝聚力更强的情况下,上述薪酬因素和工作环境对忠诚度的作用会更为明显。
张晓飞高常玲隋玲玲王庆东张艳辉
关键词:农民工薪酬忠诚非正式组织
基于安全责任视角的本质安全演化原则与内涵特征被引量:1
2019年
本文从企业员工安全责任视角出发,总结了本质安全的演化过程,及其过程的风险最小化和简化系统等本质安全管理原则,并提炼了本质安全的基本内涵特征,强调了本质安全是以人为本的目标和方法的统一理论;提出只有企业从系统内在预防和控制上入手,长此以往地绝对杜绝安全事故隐患风险,建立本质安全管理体制和运行机制,培育本质安全文化和保障环境,才有可能从根本上保障员工的生命和身心安全,才有可能实现本质安全的根本目标。
胡志文张晓飞王梓郑越周建秀
关键词:企业社会责任本质安全
非正式组织对劳资关系的影响研究
2015年
本研究以农民工为对象,利用问卷调查方法,分析了非正式组织因素对劳资关系的作用。研究表明,非正式组织分别对劳资关系的经济关系、情感关系和结构关系三个维度存在显著的影响,当非正式组织的沟通更为顺畅、控制力和凝聚力更强的情况下,对劳资关系的促进作用会更为明显。
张晓飞高常玲隋玲玲危华卢岚
关键词:薪酬劳资关系非正式组织
辽宁长城多元化文旅发展路径研究——以长城国家文化公园建设为契机被引量:1
2022年
长城国家文化公园建设工程是国家“十四五”期间推出的一项旨在加强文物保护与利用,促进地方经济发展的重要举措,对于长城沿线经济发展具有重要战略意义。本文从分析古北水镇、嘉峪关长城等国内长城文旅资源活化的典型案例入手,详细分析了辽宁省长城资源现状和存在问题。结合长城国家文化公园发展战略,尝试从长城展馆、媒体宣传、长城研学、区域融合、数字再现和长城宿集等六个方面构建多元长城文旅发展路径,以期盘活长城文化资源,促进辽宁经济的发展。
吕东珂张晓飞
京津冀、东北三省旅游业和环保产业耦合协调度被引量:2
2021年
本文基于熵权法和耦合协调度评价模型,对2007—2016年京津冀、东北三省旅游业和环保产业耦合协调度进行研究。实证分析表明:从区域层面看,京津冀旅游业和环保产业的耦合协调度从中度失调衰退转为初级协调发展型;而东北三省旅游业和环保产业的耦合协调度从轻度失调衰退转为勉强协调发展型。从产业层面看,京津冀旅游业和东北三省旅游业的耦合协调度总体上呈现出不断提升的趋势,2016年达到初级协调发展型;而环保产业耦合协调度较低,且近年来有下降的趋势。从区域和产业双元互动耦合层面看,京津冀和东北三省整体区域旅游业与环保产业之间相互促进大于相互抑制。打造京津冀、东北三省和环渤海湾的全域旅游路线,合理评估旅游和旅游配套服务经营过程中对环境的负面影响,将环保产业纳入旅游开发前需要考量的指标等措施有助于进一步提高京津冀、东北三省旅游业和环保产业耦合协调发展。
王岩刘宁张晓飞
关键词:旅游业环保产业耦合协调度熵权法京津冀东北三省
共3页<123>
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