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企业履行对员工的社会责任影响员工组织公民行为的实证研究——基于社会交换理论的分析被引量：20: 2011年; 企业社会责任不仅是理论研究关注的焦点,也是企业管理实践中所面临的关键问题。本研究基于企业员工视角,以社会交换理论为切入点,将国内某大型制造企业的239名员工作为研究对象,探讨了企业履行社会责任对员工态度和行为的影响以及作用机制。研究结果表明,企业履行对员工的社会责任能够对员工感知组织支持以及员工组织公民行为产生直接的正向影响,员工感知组织支持在这一关系中发挥了重要的中介作用。也就是说,履行对员工的社会责任是企业社会责任管理的重点,企业必须实施具有社会责任的人力资源管理政策、重视员工的利益需求和发展需要。; 何显富陈宇张微微; 关键词：社会交换理论组织公民行为

道德型领导对组织公民行为的影响——组织信任中介作用的实证研究: 近年来商业道德丑闻频繁曝光，领导的道德危机所引发的组织形象受损、企业倒闭、企业信任危机等问题层出不穷，领导的道德操守问题引起了学术界和实践界的广泛关注。之前有很多研究都是从哲学角度和标准的角度探讨道德型领导，分析道德型领...; 张微微; 关键词：公民行为组织信任商业道德员工信任; 文献传递

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张微微