张敏
- 作品数：99 被引量：536H指数：12
- 供职机构：南京航空航天大学金城学院更多>>
- 发文基金：国家软科学研究计划国家自然科学基金国家电网公司科技项目更多>>
- 相关领域：经济管理自动化与计算机技术社会学电气工程更多>>
- 山西产业结构发展趋势分析被引量：9
- 2005年
- 鉴于山西产业结构的发展现状,如何对山西产业结构的发展趋势进行预测分析,进而制定合理的产业政策,促进山西产业结构的顺利调整已成为亟待解决的问题。我们借助成分数据预测建模方法,结合上世纪90年代山西产业结构中各次产业从业人员的比例关系及建立山西产业结构发展趋势预测模型,对山西产业结构在未来几年内的发展趋势做出相应的预测,并提出一些政策性的建议,以此为今后山西制定合理的产业结构政策提供相应的理论依据。
- 牛冲槐任朝江张敏
- 关键词：产业结构成分数据
- 中小企业竞争有五策
- 2003年
- 张敏
- 关键词：中小企业差异化产品竞争者供应商虚拟企业
- 基于和谐管理下的人才聚集效应研究被引量：11
- 2006年
- 人才是人力资本中最优秀的群体,人才作用发挥的如何对增强自主创新能力、推动科技进步、提高综合国力有着重要的影响。文章在研究人才流动过程中所出现的聚类现象后,首次提出了人才聚集现象、人才聚集效应的概念及特征,并以此为基础,研究了增强人才聚集效应的人际关系和谐管理、人岗和谐管理等内容。对推进人才的合理流动、增强人才聚集效应、充分发挥人才的作用具有一定的价值。
- 牛冲槐张敏王汉斌李刚
- 关键词：人才聚集效应和谐管理
- 员工建言方式及途径对领导员工互动影响研究
- 2018年
- 采用扎根理论的方法,通过访谈的方式展开实证研究。针对普通员工、资深员工和企业领导这三个群体收集数据,对34名研究对象进行深入访谈,并从组织层级与架构、组织氛围、建议本身的性质三个方面讨论研究发现。课题组建议为改善企业员工的建言现象,提议企业可以适当改变组织结构,为员工建言行为提供保护措施,建立完善的建言-收益评估系统,并进一步将企业利益与员工利益捆绑起来,从而使员工可以就自身利益出发,为公司利益做事。
- 高祎璇Jhony Choon Yeong Ng张敏谭清美
- 关键词：员工建言扎根理论
- 基于信息化管理的中小企业人才聚集效应研究被引量：6
- 2008年
- 中小企业人才缺乏的现状影响了人才聚集效应的发挥,制约了企业竞争力的提高和持续发展的潜力。在信息管理技术的支持下,打破传统人才定义,将人才以虚拟角色为单位进行划分,并按照一定的规则建立复合虚拟角色,最终实现虚拟人才的功能实体化,在短时间内有效地扩大企业人才规模,使之达到并超过实现人才聚集效应的最低规模要求,进而通过对虚拟人才的管理、激励,实现人才聚集效应,提高企业效益和竞争力。
- 张敏陈万明邹治
- 关键词：中小企业人才聚集效应信息化
- 企业在价格战中的策略
- 2003年
- 面对全球一体化、信息化、用户制定市场规则的种种挑战,我国企业,尤其是中小企业应做好相应的准备,不应一味地降价,而是要提升产品和服务的价值。
- 张敏
- 关键词：价格战企业管理价格竞争降价策略技术创新核心竞争力
- 人才聚集效应关键成功要素及影响机理分析被引量：12
- 2009年
- 通过对人才聚集效应影响要素的聚类分析认为,人才规模、人才配置和激励因素是人才聚集效应的三大关键成功要素,对人才聚集效应的发挥起着举足轻重的作用。当人才规模达到并超过一定规模,三大关键成功要素相互作用、不断优化,不同程度上影响着人才聚集的八个方面,使人才聚集效应总体呈现出一定的波浪上升过程。
- 张敏陈万明刘晓杨
- 关键词：人才聚集效应关键成功要素CSF
- 人才聚集中自我冲突的消减与人才聚集效应研究被引量：21
- 2006年
- 当人才流动达到一定规模就会产生人才聚集现象,同时也会发生人才自我冲突,形成人才聚集的负效应,但若对冲突化解和消减得当,也会形成人才聚集的正效应。在分析人才聚集现象与人才聚集效应后,研究了在人才聚集过程中影响人才聚集现象向人才聚集效应转变的人才自我冲突的动因,并提出了化解和消减人才自我冲突的方式。
- 牛冲槐张敏接民李刚
- Excel中将金额小写格式转换为大写格式的几种方法被引量：1
- 2006年
- Excel具有强大的数据计算与分析处理功能,广泛应用于财会、金融、经济、审计和统计等众多领域。学会Excel中的VBA,可以使工作自动化,提高工作效率。本文就财务工作中经常遇到的将金额小写格式转换为大写格式的3种方法介绍Excel函数的使用方法、用VBA进行自定义函数及自定义工具栏,对Excel进行二次开发。
- 张敏
- 关键词：EXCEL函数自定义函数
- 我国能源安全性分析(三)——人才安全分析与对策被引量：6
- 2006年
- 人才是人力资源中最宝贵的财富,人才安全与否不仅直接影响到能源安全,而且也影响到整个国家安全。因此,研究能源产业人才安全问题具有非常重要的意义。文章对我国能源产业人才安全现状进行了分析,认为人才总量不足、人才结构不合理、人才流失严重、人才分布不均衡等是突出问题,提出了提高我国能源人才安全程度的相应对策,对我国能源安全问题有一定借鉴作用。
- 牛冲槐张敏樊燕萍
- 关键词：能源产业
