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秦珊珊

作品数:5 被引量:3H指数:1
供职机构:安徽外国语学院更多>>
发文基金:安徽省高等学校省级质量工程项目安徽高等学校省级教学质量与教学改革工程项目更多>>
相关领域:经济管理文化科学更多>>

文献类型

  • 5篇中文期刊文章

领域

  • 5篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 2篇酒店
  • 1篇店员
  • 1篇星级
  • 1篇星级酒店
  • 1篇学分
  • 1篇学分银行
  • 1篇学分银行制度
  • 1篇喜来登酒店
  • 1篇旅游
  • 1篇绿地
  • 1篇教育
  • 1篇经济型
  • 1篇经济型酒店
  • 1篇景区
  • 1篇景区发展
  • 1篇酒店员工
  • 1篇激励机制
  • 1篇非物质文化
  • 1篇非物质文化遗...
  • 1篇高校

机构

  • 5篇安徽外国语学...

作者

  • 5篇秦珊珊
  • 1篇张美琴

传媒

  • 1篇佳木斯大学社...
  • 1篇活力
  • 1篇赤峰学院学报...
  • 1篇黑河学院学报
  • 1篇科教导刊(电...

年份

  • 2篇2023
  • 1篇2019
  • 1篇2018
  • 1篇2017
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
合肥市非物质文化遗产与旅游融合研究被引量:1
2023年
随着旅游业的快速发展,非物质文化遗产与旅游的融合成为推动地方经济发展和文化传承的重要手段。以合肥市为例,基于数据分析,探索合肥市非物质文化遗产与旅游融合的路径。通过对合肥市非物质文化遗产资源和旅游市场的调研和分析,研究非物质文化遗产与旅游融合的现状,并提出相应的融合路径和策略,以期为合肥市非物质文化遗产与旅游融合的实践提供重要的决策支持和参考。
秦珊珊
关键词:非物质文化遗产
安徽省智慧景区发展现状及存在的问题研究
2018年
近年来,随着旅游业的蓬勃发展,传统旅游景区的各项服务设施已经无法满足旅游者的消费需求,旅游者开始追求智能化、个性化的旅游体验。本文通过文献分析、实地体验等方法,在提出智慧景区相关概念以及分析安徽省智慧景区发展现状的基础上,提出安徽省智慧景区在发展中存在的问题,给出发展对策,以期对安徽省智慧景区的建设和旅游业的发展起到一定的借鉴作用。
秦珊珊
合肥星级酒店员工激励机制研究——以合肥绿地福朋喜来登酒店为例被引量:2
2023年
人才是激励增强现代酒店竞争力的重要因素。以合肥绿地福朋喜来登酒店作为研究案例,分析员工激励机制存在的问题,建立优化薪酬管理及完善激励政策、建立职业生涯发展系统、加强酒店文化建设与宣传、做好激励机制方案评价工作等一系列改进措施,提升员工的忠诚度,促进酒店服务的提高。
秦珊珊
关键词:酒店员工激励机制
学分银行制度对高校创新创业教育的影响
2019年
“学分银行”制度是对学习者的各类学习成果进行统一核算的新型教育管理制度,建立“学分银行”制度已经成为世界众多国家教育改革和发展的重要趋势。创新创业教育的理念、范式与学分银行体系的价值理念存在逻辑上的一致性,是创新创业学分银行建设的基础。本文通过文献分析,实地访谈等方法,在提出”学分银行”定义、高校创新创业教育发展现状的基础上,探索出学分银行制度对高校创新创业教育的影响。
秦珊珊张美琴
关键词:学分银行创新创业教育
合肥市经济型酒店的发展策略研究
2017年
合肥旅游产业的快速发展,为酒店行业的发展提供了优良的社会及经济条件.合肥市经济型酒店行业发展空间得到极大拓展.本文从国内外经济型酒店的研究入手,借鉴相关理论知识,对合肥市经济型酒店发展现状进行分析,提出了合肥市经济型酒店在发展过程中面临的六大问题并进行分析.最后提出发展合肥市经济型酒店的策略,为合肥市经济型酒店又好又快发展提供了有价值的参考.
秦珊珊
关键词:经济型酒店
共1页<1>
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