张锐
- 作品数：8 被引量：38H指数：4
- 供职机构：昆明医科大学更多>>
- 相关领域：医药卫生军事更多>>
- 附属医院加强医学生思想政治工作的方略被引量：7
- 2018年
- 新时代,附属医院做好医学生的思想政治教育,困难与机遇同在,发展和挑战并存。面对新形式、新局面、新任务,作为医科大学附属医院应通过加强教师队伍建设、健全体制机制、完善监督考核体系。坚持立德树人的核心地位,把思想政治工作贯穿于教书育人的全过程,不断构建"十大"育人体系,打造"三全"育人格局,才能培养出优秀的医学高等人才。
- 张锐苏伟
- 关键词：医学生思想政治工作
- 11C－乙酸盐与18F－FDG PET/CT联合显像在原发性肝癌诊断中的应用被引量：10
- 2018年
- 原发性肝癌（primary liver cancer，PLC）指发生于肝细胞、肝内胆管上皮细胞的恶性肿瘤，包括肝细胞癌（hepatocellular carcinoma，HCC）、胆管细胞癌（cholangiocarcinoma，CCC）、混合类肝癌。常规影像检查能为肝癌诊断仅提供解剖信息，而PET/CT还可进行肿瘤代谢评价。18F－脱氧葡萄糖（fluorodeoxyglucose, FDG） PET/CT是诊断许多恶性肿瘤的有效方法，但其对PLC的检测灵敏度偏低。为提高诊断能力，多示踪剂联合显像成为研究热点。笔者总结分析了为明确肝病变性质行11C－乙酸盐与18F－FDG PET/CT联合显像的病例，探讨联合显像应用价值。
- 赵升赵雷张锐孙华
- 关键词：PET/CT18F-FDG肝癌诊断原发性肝癌显像CARCINOMA
- 医院卫技人员岗位聘期考核机制的探讨被引量：4
- 2015年
- 在附属医院建立卫生专业技术人员岗位聘期考核机制,正确评价卫生专业技术人员的德才表现和工作实绩是岗位聘用工作的重要部分。本文从岗位设置情况,考核的原则、程序、指标体系以及考核结果运用等方面,对附属医院建立卫生专业技术人员岗位聘期考核机制做了介绍。
- 张锐文庆辉张学玉
- 关键词：卫生专业技术人员岗位考核
- 玫瑰石斛的化学成分及其生物活性
- 2023年
- 目的研究玫瑰石斛化学成分,发现其抗肿瘤活性成分。方法玫瑰石斛经甲醇提取、硅胶和凝胶柱色谱分离,波谱分析确定结构。MTT法进行部分化合物体外抗肿瘤活性筛选。结果9个化合物从玫瑰石斛中分离鉴定,分别为p-hydroxybenzaldehyde(1)、p-methoxyphenol(2)、p-Hydroxybenzyl alcohol(3)、hydroquinone(4)、(24R)-ethylcholest-5-en-3-ol-7-one(5)、sinalexin(6)、bis(2-ethylhexyl)benzene-1,2-dicarboxylate(7)、pinoresinol(8)、Chaenomin B(9),对化合物5~9进行抗肿瘤活性测试,发现化合物9对A549细胞株抑制活性较好。结论化合物2~5,7~8为首次从本植物中分离得到,化合物6,9为首次从本属植物中分离得到,9对A549细胞株IC_(50)为29.35μM。
- 庄晨曦王慧敏陈亚萍陈亚萍郑金蓉张锐李玉鹏
- 关键词：化学成分生物活性
- 高校附属医院教工党支部书记“双带头人”培育机制研究——以昆明某医院为例被引量：15
- 2021年
- 本文从某附属医院教工党支部书记构成现状以及对支部日常工作考核工作情况入手,分析了该院"双带头人"党支部书记存在问题,提出了"双带头人"的选拔培养考核激励的措施。
- 张锐平飞文庆辉普正平钟莲梅颜光前
- 高校附属医院中层干部队伍建设机制研究——以昆明某医院为例被引量：3
- 2023年
- 通过对某高校附属医院中层干部队伍现状进行描述分析,并开展专家咨询和查阅相关报告,分析该院中层干部队伍建设中存在的问题,结合干部管理政策和各地先进经验和典型做法,提出附属医院加强中层干部队伍建设的措施建议和意见。
- 张锐平飞黄洁
- 关键词：中层干部干部管理
- 公立医院自主招聘工作的探索和建议——以昆明X医院为例
- 2022年
- 以某三级医院实施自主招聘试点工作为基础,分析自主权下放后公开招聘的成效和面临的挑战,探索自主权下放后公立医院如何从制定方案、发布公告、开展报名、资格审核、组织笔试、面试甄选、体检考察、拟录公示、聘用审批等环节把控好招聘工作的各项程序,完善风险防控措施,做到规范化、程序化、制度化的选人用人。
- 张锐平飞杨青一
- Analysis on nurse MIPA examination from 2011 to 2014 in - province of soutliwest被引量：1
- 2018年
- [目的] 分析西南某省2011 -2014年护士执业资格考试情况,为进一步有针对性的加强护生教学和护 士人才队伍建设提供参考.[方法]通过国家卫生统计系统收集护士执业资格考试相关数据,运用 Excel 2007 分析该省护士执业资格考试情况.[结果]西南某省2011 -2014年护士执业资格考试报考人分别为2. 4 8万人、 3. 02万人、3. 46万人和3. 87万人,通过率分别为37. 50%、 44. 20%、 42. 20%和 44. 20% ; 2014年的考生中, 本科及以上、大专、中专分别占总数的4.65%、15.34%和 80.01; 专业实务科目和实践能力科目的成绩中,本 科及以上考生平均分分别为100. 62分和100. 04分,专科考试平均分分别为94. 80分和94. 47分,中专考生平均 分分别为74 83分和74. 70分.[结论]西南某省2011 - 2014年护士职业资格考试人数呈上升趋势,通过率逐 年提高,但仍低于全国、西部地区、西南地区平均水平＇ 中专学历考生的通过率和平均分有很大的提升空间.
- 傅薇陈凡张永光张锐董娅莉
- 关键词：护士执业资格考试
