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韦丽娜

作品数：1 被引量：3H指数：1
供职机构：中山大学附属第六医院更多>>
相关领域：医药卫生更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇医药卫生

主题

  • 1篇低年资
  • 1篇低年资护士
  • 1篇心理
  • 1篇心理素质
  • 1篇年资
  • 1篇离职
  • 1篇护士
  • 1篇儿科
  • 1篇儿科低年资护...

机构

  • 1篇中山大学附属...

作者

  • 1篇金芳
  • 1篇林楚琴
  • 1篇韦丽娜

传媒

  • 1篇国际医药卫生...

年份

  • 1篇2017
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
儿科低年资护士离职与心理素质的关系被引量：3
2017年
目的分析医院儿科低年资护士离职与心理素质的关系，提出相应的解决方法。方法对广州市5家三级甲等综合医院近6年儿科护士离职情况进行调查分析。结果低年资儿科护士离职率高，1-3年的护士离职人数有90人，占离职总人数的83．33％；其主要原因有工作强度大占90．74％，工作压力大占94．44％，工作环境差占83．33％，待遇不理想占88．88％。结论提高儿科低年资护士的心理素质，降低离职率，促进儿科护理事业发展。
林楚琴韦丽娜金芳
关键词：儿科低年资护士离职心理素质
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