杨森
- 作品数：1 被引量：1H指数：1
- 供职机构：河南大学教育科学学院心理与行为研究所更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：哲学宗教社会学经济管理更多>>
- 上级不当督导行为量表的编制被引量：1
- 2017年
- 目的:编制我国文化背景下上级不当督导行为量表(ASBSS),并检验其效度和信度。方法:结合文献分析与32名企业员工的开放式问卷调查,构建了ASBSS的理论维度,并在此基础上编制初始问卷。选取200名企业员工,对于初始问卷进行条目分析。选取445名企业员工,将其分为样本1(n=223)和样本2(n=222),样本1用于探索性因子分析,样本2用于验证性因子分析及信度分析,两周后用样本2进行重测。结果:量表包含11个条目,分为忽视诋毁、蓄意阻挠及苛责下属3个因子,解释总变异的66.25%;量表具有良好的结构效度(RMSEA=0.06,GFI=0.94,NFI=0.92,CFI=0.96,IFI=0.96)。总量表及3个因子的内部一致性Cronbach α系数分别为0.87、0.79、0.78和0.76;重测信度分别为0.85、0.80、076和0.82。结论:本研究编制的上级不当督导行为量表信效度达到了测量学的要求,可以用来测量中国文化背景下上级的不当督导行为。
- 丁桂凤张璐张雅薇杨森古纯文
- 关键词：上级信度心理测量学
