张敏
- 作品数：9 被引量：6H指数：1
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- 浅谈某军工事业单位人力资源管理风险及其防范
- 2018年
- 随着经济全球化对企业发展影响程度的日益加深,人力资本的作用不断凸显,越来越多的企业认识到了人力资源管理风险的重要性。本文旨在对新形势下某军工单位的人力资源管理风险及其防范作一些分析和探讨。
- 张敏高云
- 关键词：人力资源风险管理
- 如何在人力资源管理中做到有效沟通
- 2019年
- 沟通是人力资源管理中的一项重要内容,沟通方式以及沟通效果的好坏,将会对企业的效益产生重要的影响。能否做到有效沟通成为了人力资源管理的关键问题,现阶段各个企业都非常重视人力资源管理中的有效沟通。本文在此背景下,首先对人力资源管理中有效沟通的作用进行阐述,继而对沟通中存在的问题进行分析,最后提出相应的对策建议,以期提高人力资源管理中的有效沟通。
- 刘晶张敏
- 关键词：人力资源管理有效沟通
- 浅谈劳务派遣用工存在的问题及对策被引量：1
- 2019年
- 劳务派遣作为一种用工补充形式,其灵活性和经济性的特点,得到大多数企事业单位的认可和采用。本文旨在通过分析某事业单位人力资源管理中劳务派遣用工的管理现状及存在问题,有针对性地提出解决对策,更好地规范与完善劳务派遣用工管理,进而提升人力资源管理水平。
- 张敏孟海龙
- 关键词：人力资源劳务派遣
- 探讨企业人力资源成本控制问题被引量：4
- 2018年
- 由于我国人力资源管理工作起步较晚,因而企业人力资源成本管理理念相对落后,存在问题颇多。本文将针对企业人力资源成本控制中存在的问题进行探讨,并提出相应的解决策略,希望能够给企业提供一定理论参考。
- 刘海恩张敏
- 关键词：企业人力资源成本控制
- 构建国有公司新型董监事会的实践与思考
- 2017年
- 随着现代企业制度建设工作的不断深入,本文从国有企业建立高效董事会,并强化监事会建设出发,探索如何发挥公司内部各级公司监事会在公司治理中的监督管理作用。
- 高云张敏
- 关键词：国有企业监事会公司治理
- 事业单位劳务派遣用工管理的法律风险及防范措施探究被引量：1
- 2019年
- 劳务派遣作为众多用工形式中的一种,能够极大地方便用工单位对人才的招聘以及发放薪资,目前采用劳务派遣用工形式的企业越来越多,其主要表现是用工单位只与劳务派遣机构签订合同,由第三方机构开展相应的人力资源工作,事业单位也会采取劳务派遣形式进行用工管理。本文主要在此背景下对事业单位劳务派遣的用工管理形式的法律风险进行研究,并提出相应的防范措施。
- 孟海龙张敏
- 关键词：劳务派遣用工管理
- 科研机构发展的灵魂——“内涵型”企业文化
- 从事科学研究的大型试验、鉴定、研究机构,如何培育自己的企业文化, 以提高自己的综合实力适应社会的发展?中国飞行试验研究院结合自己的行业特点、人员状况、历史渊源、传统文化等,走出了适合自己的企业文化之路——建设“内涵型”企...
- 张敏
- 文献传递
- 基于SWOT分析的军工单位保密管理研究
- 2018年
- 采用SWOT工具对军工单位保密管理工作的优势、劣势、机会和威胁进行分析,根据矩阵形态进行科学的排列组合,对各因素进行匹配分析,并提出相应对策。
- 张敏靳涛
- 关键词：SWOT安全保密
