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方丽

作品数:2 被引量:1H指数:1
供职机构:嘉兴学院商学院更多>>
相关领域:文化科学更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇文化科学

主题

  • 2篇特殊教育
  • 2篇薪酬
  • 2篇教育
  • 2篇教师
  • 1篇特殊教育教师
  • 1篇薪酬激励
  • 1篇薪酬激励机制
  • 1篇教育教师
  • 1篇激励机制
  • 1篇教师薪酬
  • 1篇教师薪酬制度

机构

  • 2篇嘉兴学院

作者

  • 2篇杨惠芳
  • 2篇方丽

传媒

  • 2篇劳动保障世界

年份

  • 1篇2017
  • 1篇2016
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
我国特殊教育教师薪酬制度面临的障碍及对策分析
2017年
近年来,我国的特殊教育不断发展,然而特殊教育教师的薪酬制度却还存在一定的障碍,影响着特殊教育人才的去留,在一定程度上制约了特殊教育的发展。课题组在已有的前期基础上,对我国目前的特殊教育教师薪酬制度进行调研分析,总结出其存在的障碍,并提出相应的对策建议。
方丽杨惠芳鲁士豪
关键词:特殊教育薪酬
嘉兴市特殊教育教师薪酬激励机制探讨被引量:1
2016年
特殊教育教师薪酬激励机制是影响教师个人绩效进而影响特殊教育发展的一项关键因素。加强教师薪酬激励机制管理,提高教师薪酬满意度是实现特殊教育发展战略的需要。本文分析了嘉兴市特殊教育教师薪酬激励机制的现状,从薪酬管理和教师主观感受的角度,分析完善教师薪酬激励机制的必要性和迫切性,并针对此提出了相关的对策与建议。
鲁士豪方丽杨惠芳
关键词:特殊教育教师薪酬激励机制
共1页<1>
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