王峰
- 作品数：4 被引量：36H指数：3
- 供职机构：山东师范大学心理学院更多>>
- 相关领域：哲学宗教医药卫生化学工程更多>>
- 组织氛围对医护人员工作投入的影响:情绪智力的中介作用被引量：6
- 2017年
- 为探讨组织氛围、情绪智力与医护人员工作投入的关系,研究采用组织氛围、情绪智力和工作投入量表对351名医护人员进行了调查,并用偏差校正的非参数百分位Bootstrap方法对情绪智力在组织氛围影响工作投入过程中的中介效应进行检验。结果表明:(1)组织氛围、情绪智力和工作投入都有显著的正相关;(2)情绪智力在组织氛围对医护人员工作投入的影响过程中起到部分中介作用。本研究对于探索医护人员工作投入的机制具有一定的理论意义,并为医护人员这一特殊群体的管理提供理论指导。
- 王峰张晔
- 关键词：组织氛围情绪智力医护人员
- 学校氛围对大学生学习投入的影响:情绪智力的中介作用被引量：24
- 2017年
- 目的:为探讨学校氛围、情绪智力与大学生学习投入的关系。方法:研究采用学校氛围量表、情绪智量表和学习投入量表对313名大学生进行了调查,并用偏差校正的非参数百分位Bootstrap方法对情绪智力在校氛围影响学习投入的过程中的中介效应进行检验。结果:(1)学校氛围与情绪智力、学习投入都有显著的正相(r=0.401,0.410;P<0.01);情绪智力和学习投入显著正相关(r=0.573,P<0.01);(2)情绪智力在学校氛围对学生学习投入的影响过程中起到中介作用,中介效应值占总效应的73%。结论:情绪智力在学校氛围对大学生习投入的影响过程中起到完全中介作用。
- 王峰陈昊杨伟星
- 关键词：学校氛围情绪智力大学生
- 安全变革型领导对员工安全行为影响的跨层次机制研究
- 员工安全行为是员工对影响安全性的外界刺激经过肌体做出的理性的、符合安全作业规程的行为反应，提升员工安全行为对员工本身和整个社会的稳定发展都起着关键的作用。以往的研究表明，工作压力、工作投入、领导风格等因素对员工安全行为有...
- 王峰李晓雯朱文月肖奕琳王大伟
- 关键词：安全氛围
- 真实型领导对医护人员工作满意度的影响:领导认同和情绪智力的作用被引量：6
- 2018年
- 与以往基于社会交换、社会心理和社会比较视角的研究不同,文章基于社会认同和情绪能力视角,考察了下属对领导的认同在真实型领导与医护人员工作满意度关系中的中介作用,以及下属的情绪智力在这一过程中的调节作用。以351名医护人员为研究对象,结果发现:(1)真实型领导会增加下属对领导的认同,并通过领导认同的中介作用对工作满意度产生影响;(2)情绪智力会调节真实型领导与领导认同的关系,表现为对高情绪智力的下属来说,真实型领导对领导认同的正向影响相对更强。文章从新的理论视角解释了真实型领导的作用,揭示了真实型领导影响医护人员工作满意度的内在机制和作用条件。
- 王峰
- 关键词：真实型领导工作满意度情绪智力医护人员
