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庄妍

作品数:2 被引量:43H指数:2
供职机构:哈尔滨医科大学附属肿瘤医院更多>>
相关领域:医药卫生社会学经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇医药卫生
  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇跌倒
  • 1篇跌倒风险
  • 1篇新护士
  • 1篇心理
  • 1篇心理弹性
  • 1篇心理困扰
  • 1篇住院
  • 1篇住院患者
  • 1篇住院老年
  • 1篇模型构建
  • 1篇老年
  • 1篇护理
  • 1篇护理管理
  • 1篇护士
  • 1篇患者跌倒
  • 1篇风险管理

机构

  • 2篇哈尔滨医科大...

作者

  • 2篇庄妍
  • 1篇张淑彦
  • 1篇李剑

传媒

  • 1篇护理管理杂志
  • 1篇中华现代护理...

年份

  • 1篇2017
  • 1篇2016
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
“5E”预防策略在住院老年患者跌倒风险管理中的应用被引量:25
2017年
目的运用"5E"预防策略对住院老年患者进行跌倒风险管理,为降低老年住院患者跌倒发生率提供依据。方法以老年内科患者268例为研究对象,对照组136例患者实施常规护理,干预组132例患者进行评估、教育预防、环境改善、工程学、强化执行"5E"预防策略干预。结果干预组住院老年患者跌倒发生率低于对照组,跌倒认知率高于对照组(P<0.01)。结论 "5E"预防策略有利于提高老年患者跌倒认知率,降低跌倒发生率,提高老年住院患者的安全性。
庄妍张淑彦
关键词:住院患者老年跌倒风险护理管理
新护士转型冲击与心理困扰及心理弹性关系模型的研究被引量:18
2016年
目的:探寻新护士心理困扰、心理弹性和转型冲击的现状,明确三者的关系模型。方法采用一般情况调查表、K10量表、Connor-Davidson弹性量表简化版( CD-RISC 10)及新护士转型冲击量表对黑龙江省哈尔滨市、山东省济南市及青岛市共8所三甲医院的481名新入职护士进行调查。结果新护士转型冲击、心理困扰及心理弹性得分分别为(124.72±8.25),(20.36±4.82),(56.45±11.90)分;心理困扰可以直接影响新护士转型冲击(β=0.66,P&lt;0.05),也可以通过心理弹性间接影响新护士转型冲击(β=0.21,P〈0.05);心理弹性对新护士转型冲击具有直接影响作用(β=-0.37,P〈0.05)。结论医院管理者应该采取有效措施减少新入职护士的心理困扰、加强新入职护士的心理弹性水平来减轻其转型冲击水平,最终提高护理质量。
李剑庄妍
关键词:新护士心理困扰心理弹性模型构建
共1页<1>
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