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郭锐敏

作品数:11 被引量:40H指数:4
供职机构:北京中医药大学更多>>
发文基金:北京市科委科技计划项目首都医学发展科研基金更多>>
相关领域:医药卫生文化科学自动化与计算机技术更多>>

文献类型

  • 10篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 7篇医药卫生
  • 4篇文化科学
  • 1篇自动化与计算...

主题

  • 4篇医院科室
  • 2篇数据包络
  • 2篇数据包络分析
  • 2篇科研绩效
  • 2篇包络分析
  • 1篇得分
  • 1篇学分
  • 1篇医学教育
  • 1篇医院科研
  • 1篇证候
  • 1篇随机前沿法
  • 1篇统计报表
  • 1篇中医
  • 1篇中医证
  • 1篇中医证候
  • 1篇主成分
  • 1篇主成分分析
  • 1篇主症
  • 1篇综合得分
  • 1篇综合评价

机构

  • 11篇北京中医药大...
  • 10篇中日友好医院
  • 1篇北京医院
  • 1篇北京市科学技...
  • 1篇北京城市系统...
  • 1篇北京医学教育...

作者

  • 11篇郭锐敏
  • 10篇孙瑞华
  • 9篇肖畅
  • 9篇吴婉玲
  • 6篇李欢
  • 6篇徐凯
  • 3篇王雨萌
  • 2篇黄傲
  • 1篇常宗平
  • 1篇曹巍
  • 1篇顾泽龙
  • 1篇张旭
  • 1篇陈燕芬

传媒

  • 6篇中华医学科研...
  • 2篇中国卫生统计
  • 1篇中华医学教育...
  • 1篇世界中医药

年份

  • 5篇2019
  • 1篇2018
  • 4篇2017
  • 1篇2016
11 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
同行评审中非共识项目的识别与分析
目的:探讨同行评审中非共识项目的识别与分析方法。方法:(1)文献研究:检索万方数据库、中国知网数据库、维普数据库等中外文数据库,查阅与本研究相关的文献,收集与整理关于识别与分析非共识项目的指标,并利用各项指标完成对实证数...
郭锐敏
文献传递
某基金三年科研项目同行评审结果分析与评价被引量:1
2019年
目的依据某基金3年项目同行评审数据,对基金同行评审结果进行分析与评价,为某基金完善同行评审与管理提供参考依据。方法对该基金3年间的2 145个项目的评审信息,应用描述性统计量、单项鉴别指数等评价指标,采用RJ正态性检验、t检验等统计方法,从整体上、项目类别、单项得分等不同角度对该基金的同行评审结果进行分析与评价。结果该基金3年同行评审项目评分分布均近似正态分布,同行评审专家在项目创新性上、合理性上、特色性上评审一致性较好,在应用性上评审一致性上相对分歧大些。结论该基金3年同行评审数据显示,3年的评审结果可靠、合理、评审质量好,在项目质量和专家一致性两方面均呈现越来越好的发展趋势。
虞康达张晓张旭郭锐敏肖畅吴婉玲郝肖迪沈庆曹巍孙瑞华
关键词:分析评价
北京地区继续医学教育学分达标情况的分析被引量:6
2019年
目的了解北京地区卫生技术人员继续医学教育现状,为完善继续医学教育政策和管理机制提供依据。方法采用资料分析方法。以2015年度北京地区194 033名卫生技术人员的学分数据为研究资料,对比不同职称、不同专业卫生技术人员的学分达标率情况,了解卫生技术人员学分获得的时间分布及来源分布,并且进一步分析不同职称卫生技术人员未达标的原因。结果北京地区不同职称[初级97.67%(119 022/121 860),中级97.43%(50 890/52 234),副高级96.49%(13 624/14 119),正高级97.35%(5 666/5 820),χ^2=75.12,P<0.01]、不同专业[医生96.33%(73 753/76 562),药师97.92%(9 640/9 845),护士98.34%(89 887/91 407),技师98.76%(7 554/7 649),检验师97.97%(4 055/4 139),其他97.34%(4 313/4 431),χ^2=755.84,P<0.01]的卫生技术人员的学分达标率差异具有统计学意义,且学分达标率随职称的上升呈下降趋势。学分获取时间集中在每年学分统计截止日期前。未达标原因主要是总学分和全员必修课学分达不到要求。结论北京地区卫生技术人员学分达标情况总体较好,但学分获取仍存在突击学习行为,建议对各级管理者进行继续教育相关文件和学分达标政策的培训,加强对卫生技术人员特别是高级职称人员学分达标的提醒与督促,鼓励自主学习和主动学习,同时保持和发展继续医学教育学分构成比例。
吴婉玲王丽霞付宁娜贾明艳孙瑞华肖畅郭锐敏虞康达沈庆郝肖迪王蜜源
关键词:继续医学教育学分达标率
基于数据包络分析法对医院科研产出效率的评价被引量:4
2017年
目的对某医院54个科室科研产出效率进行评价,同时根据评价结果提出改进建议。方法选取适当的科研投入产出指标,应用数据包络分析法进行效率评价及分析。结果根据DEA模型分析,得出各科室总体效率值、技术效率、规模效率及规模收益情况,并比较和分析各门类下科室的科研产出相对效率情况,找出门类下的相对优势科室。结论通过评价结果,得出54个科室的投入产出情况,并从医院资源优化配置角度,提出优化科研投入产出建议,进而提高医院综合竞争力,激活科室科学研究潜能。
徐凯孙瑞华李欢郭锐敏肖畅虞康达吴婉玲顾泽龙
关键词:数据包络分析医院科室
临床试验中定性指标统计分析报表的SAS宏实现被引量:1
2017年
SAS软件是业界公认的一款统计分析软件,在临床试验的统计分析中应用十分广泛. 应用其强大的宏程序功能,可以高效快捷地实现报表的自动化输出,使统计结果直接生成Word统计报表,避免了以往手工粘贴统计结果出现错误的问题[1-2]. 根据统计分析报告中常用的格式,本文将编写一套较为通用的定性指标(结果变量有序或者无序)的统计分析SAS宏程序.
徐凯孙瑞华李欢郭锐敏肖畅虞康达吴婉玲黄傲王雨萌
关键词:SAS软件程序功能统计报表
投影寻踪模型在科研项目同行评审专家反评估中的应用
2016年
目的 探讨投影寻踪模型在科研项目同行评审专家反评估中应用的合理性以及可行性.方法 建立基于投影寻踪法的专家反评估综合评价模型,以最佳投影方向为权重将专家反评估指标投影为一维投影值,以此评价专家的评审质量并对专家排序.结果 经验证,投影寻踪评价模型具有稳健性和科学性,影响专家评审质量的指标重要性排序为相关系数>离散度>命中率>综合离散率>自离散率比.结论 应用投影寻踪模型进行科研项目同行评审专家反评估是合理可行的.
李欢孙瑞华徐凯王雨萌黄傲郭锐敏陈燕芬
关键词:综合评价
运用主成分聚类分析法评估医院科室科研绩效被引量:5
2017年
主成分聚类分析法是将主成分分析与聚类分析有机结合的一种新方法,该方法克服了众多指标之间的共线性,提取出能够代表大部分信息的综合指标,利用综合得分聚类后,能够合理准确地突出各个类别的能力和优势。
郭锐敏常宗平孙瑞华李欢徐凯虞康达肖畅吴婉玲
关键词:医院科室主成分分析科研绩效综合得分共线性
中医证候临床评价的探讨被引量:19
2017年
证候是中医辨证的核心,中医证候的疗效评价是中药新药临床研究的重要内容之一。常用的症状分级量化表虽然将证候疗效评价以客观计分的形式呈现,但仍存在不足之处:其一,采用分级赋分法,原始信息有损失;其二,症状评分属于等级资料,使用定量资料统计分析方法不合理;其三,主症、次症权重受症状个数影响,存在不合理性;其四,以主证、次证的合计评分,综合评价中医证候疗效,科学性有待探讨;其五,研究者应用现有等级评价方法,容易导致系统误差偏大,影响评分的准确性。探讨在不改变原有评价思维的基础上,对原方法进行改进,建议将分级赋分法与90 mm刻度法相结合,旨在对原中医证候临床评价方法进行改进探讨,为实现中医证候科学量化评价提供一种新的思路和模式。
孙瑞华李欢徐凯郭锐敏王雨萌虞康达肖畅吴婉玲
关键词:中医证候主症
运用随机前沿法对医院科室科研绩效的分析被引量:1
2019年
目的根据某三甲综合医院2015年和2016年的科研产出数据,文章运用随机前沿分析模型,对此医院不同科室科研绩效的技术效率进行了估计,从而得出医院各科室增长的动。方法根据随机前沿法模型的计算结果,多维度对各科室的科研绩效进行分析与评价。结果该医院的总体平均技术效率为0.44,科研绩效的技术效率尚有0.56的提高空间。各科室的技术效率差异较大,其中四大分类中D类科室高于A类、B类和C类科室的技术效率。结论该医院整体技术效率不高,四类科室单项的科研产出水平不均衡,在科研绩效水平的提高上应该有所侧重。
肖畅虞康达孙瑞华郭锐敏吴婉玲沈庆郝肖迪王蜜源
关键词:随机前沿法科研绩效医院科室
基于评审结果分析回顾性遴选同行评审专家的探讨
2019年
目的基于评审结果分析回顾性遴选同行评审专家方法的探讨。方法基于同行评审专家的评审数据,在投票维度、评分维度,以及综合考评基础上,依据专家评审的变异和误差等,回顾性进行同行评审专家遴选。结果通过回顾性遴选的同行评审专家,表现有较好的评审趋同性,对未来的同行评审在质量上提供了基本的保证,在同行评审专家的遴选上优于只基于前瞻性遴选专家的方法。结论基于评审结果分析回顾性遴选同行评审专家方法可行,有益于遴选高水平的同行评审专家,能够提高同行评审质量,规范同行评审行为。
孙瑞华虞康达徐凯李欢郭锐敏肖畅吴婉玲宋玫
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