杨哲
- 作品数：10 被引量：25H指数：3
- 供职机构：宁夏医科大学更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金美国中华医学基金World Health Organization更多>>
- 相关领域：医药卫生文化科学经济管理军事更多>>
- 陕西省某公立医院跨省托管后医疗服务技术效率评价被引量：2
- 2017年
- 目的基于跨省之间公立医院托管的实施,从被托管医院业务量、门诊处方、住院疾病谱与双向转诊等方面综合评价技术效率,为公立医院改革提供政策建议。方法描述性分析医疗服务技术效率。结果托管后业务量、疾病谱与分级诊疗、人才队伍和学科建设等技术指标呈正向增长,托管效果显著。建议合理诊断当地居民卫生服务需要和医疗资源,打造托管品牌;做好跨省之间医保对接、医生执业的合法性等政策改革,提升技术效率。
- 杨哲张士华任晓燕姚中宝涂斌何志军何春荣李林贵
- 宁夏农村三级医疗机构门诊处方合理用药情况分析被引量：2
- 2017年
- 目的为加强门诊处方合理用药的科学管理和政策建议提供参考。方法对宁夏3县45家基层医疗机构进行处方抽样,用卡方检验分析4 972张门诊处方合理用药情况。结果宁夏农村三级医疗机构门诊处方合理用药水平低,且不同医疗机构门诊处方合理用药差异性大。平均单张处方用药品种数3.10种、抗菌药物处方比例53.60%、注射处方比例21.30%、激素处方比例2.20%、处方基本药物比例93.50%、平均处方费用27.60元。结论宁夏农村三级医疗机构门诊处方合理用药情况比较差,可通过分类管理、完善合理用药评价机制、加大培训力度、实施处方预算管理、充分发挥临床药师的职能和监督医师门诊处方等措施,进一步提高合理用药的水平。
- 杨旭东孙玉凤刘鸿宇姚中宝杨哲李林贵
- 关键词：门诊处方合理用药
- 基于综合指数法的某三级医院医疗质量综合评价研究被引量：3
- 2017年
- [目的]分析某三级医院2011-2015年医疗质量,为医院管理者制定决策提供科学的依据。[方法]使用该院2010-2015年信息统计中心的统计年报表数据,按照工作强度、工作效率、医疗技术质量和医疗费用四大类共12项指标,采用综合指数法进行医疗质量的综合评价。[结果]近5年该院医疗质量指数逐年增长,医疗质量最好的是2015年,综合指数为5.19;最差的是2011年,综合指数为3.17,2015年的综合指数是2011年的2.48倍。[结论]该院2010-2015年工作强度指标呈增长趋势,工作效率指标出现波动性调整,医疗技术质量指标趋于平稳状态,医疗费用指标逐年上升,综合指数逐年上升,医疗质量不断提高。
- 杨旭东孙玉凤杨哲李云鹤李林贵
- 关键词：综合指数法综合评价
- 陕西省某公立医院跨省托管后绩效评价分析被引量：2
- 2017年
- 公立医院是提供医疗服务的主体力量,是体现公益性,解决基本医疗,缓解人民群众看病贵、看病难的主要机构（[1]）。2009年,新医改方案明确提出“推进公立医院改革”是新医改方案确定的五项重点改革内容之一（[2]）,并指出“鼓励城市三级医院与县级医院采取合作、托管、组建医联体等多种方式,建立长期稳定的分工协作关系,提高县级医院的管理和服务水平（[3]）”。白河县地处陕西省东南部,距离西安市约350公里,
- 杨哲张士华任晓燕涂斌何志军何春荣李林贵
- 关键词：托管绩效医改方案医院改革
- 宁夏职工基本医疗保险门诊统筹补偿方案测算研究——基于门诊统筹疾病谱的研究
- 研究背景 门诊统筹是中国基本医疗保险实施以来，扩大和满足职工基本医疗需求，有效利用医疗资源，提高医疗服务效率，节省医保基金的有效政策。随着政策的实施，逐步扩大到门诊常见病多发病、门诊慢病、门诊大病，其覆盖面、受益面、受...
- 杨哲
- 关键词：医疗保险门诊统筹疾病谱
- 文献传递
- 某公立医院跨省托管后医疗服务经济学评价及满意度分析被引量：3
- 2017年
- 基于跨省之间公立医院托管的实施,从医院成本、财政投入、业务收入、保险补偿、经济管理效益以及职工福利待遇等方面对托管前后的变化进行对比分析,并采用李克特5级评分量法对陕西省安康市白河县中医医院的满意度进行分析,为公立医院改革提供政策建议。医联体建立后,医院的业务收支结余有了大幅度改善,参保者的次均费用明显高于自费患者,职工福利有了显著改善。管理者在分配制度方面的满意度最低,其次是人事制度;职工在工资福利待遇的满意度最低,未来发展情况和工作环境的满意度均较高;患者在医护人员的服务态度方面,满意度提高非常明显。
- 杨哲张士华任晓燕涂斌何志军李林贵
- 西部某医科大学医学生基层工作意愿的影响因素分析被引量：3
- 2017年
- 目的 :了解西部某医科大学医学生基层医疗卫生机构工作意愿及其影响因素,为鼓励医学生到基层工作提供政策建议。方法 :以西部某医科大学临床医学、全科医学和公共卫生专业在校医学生为调查对象,在文献回顾的基础上编制适合该大学在校医学生的调查问卷,应用SPSS 17.0进行描述性和方差分析,最后运用结构方程模型探寻影响该校医学生基层工作意愿的影响因素。结果 :该校医学生基层工作意愿得分在3.40~4.00之间,基层工作意愿在性别、专业层次、年龄、户籍和专业类别等方面的差异均有统计学意义(P<0.05),女生、年龄≤20岁、专科、农村户口和公共卫生专业的医学生基层工作意愿更高。结构方程模型拟合较好,家庭因素、工作环境、经济因素、未来发展对基层工作意愿的系数分别为0.044、-0.131、0.858和0.840。经济因素和未来发展因素是该校医学生基层工作相对比较重视的因素。结论 :该校医学生基层工作意愿整体上不高,考虑医学生到基层工作意愿的影响因素,应重点关注经济因素和未来发展因素。
- 杨哲常高峰胡琦孙玉凤任晓燕姚中宝李林贵
- 关键词：影响因素结构方程模型
- 贵州省高校医学生基层工作意愿影响因素分析被引量：5
- 2017年
- 目的：调查医学生基层就业意向，分析其影响因素，为解决当前医学生就业难与基层人才短缺的结构性矛盾提供政策参考与建议。方法描述性分析就业意向并运用非条件logistic回归对医学生就业意愿的影响因素进行分析。结果74．90％调查对象对基层就业政策认知度不高，21．16％愿意毕业后到基层工作。非条件logistic回归分析发现当地的人文及生活环境（OR＝2．668）、单位的规模大小（OR＝0．63），工作挑战性（OR＝1．509）为就业意愿主要因素。结论改革基层以基本公共卫生服务为主绩效考核政策，重视基层临床医疗服务；提高医生执业政策和人文环境，重视医生的职业规划与发展。
- 杨旭东温俊娜杨哲常高峰李林贵
- 关键词：就业
- Analysis on professional knowledge and skill level of pharmaceutical perso nnel in Shanxi被引量：1
- 2018年
- [目的] 分析陕西省药学人员专业知识技能水平情况,为卫生部门制定相关政策提供理论依据. [方法]利用调查问卷调查了 428名陕西省药学人员的专业知识技能水平,并利用多元线性回归、Peuon系数 法等方法对影响因素进行分析.[结果]陕西省药学人员专业技能的平均得分为67.68分,高于90分的占 0.47%,80-90分的占19.39%,70- 80分的占33.64%; 总分与学历呈负相关,与工作岗位、职称呈正相关. [结论]陕西省药学人员的理论成绩得分不高,研究生和本科人员的总分明显高于其他学历人员,学历、职 称和工作岗位是影响其药学知识的因素.
- 周童张士华杨旭东杨哲张海瑞李瑞鹏李林贵
- 关键词：药学人员
- 四川省全科医生特岗特设政策实施现状及效果评价被引量：2
- 2017年
- 目的:了解四川省全科医生特岗特设政策实施的现状,并对其具体实施的效果进行评价。方法:采用描述性统计学分析法对四川省卫生计生委全科医生特岗特设数据报表进行统计分析;采用调查问卷和现场访谈法对受聘全科医生进行问卷调查和访谈。结果:本次共招聘全科医生194名。全科医生特岗特设政策使四川省9个地市的179个乡镇获益,并受到了各级卫生行政部门的一致赞成和患者的一致好评,有效缓解了基层群众看病难的境况,但受聘全科医生对工资待遇及晋升机会方面的满意度不高。结论:不断完善全科医生工资及绩效奖励办法,转变全科医生的管理制度,加强政府各部门间的协同促进作用,以便为推进全科医生特岗特设政策的进一步落实提供有力保障。
- 张海瑞刘锦林毛瑛姚中宝任晓燕杨哲李林贵
- 关键词：全科医生人力资源
