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王艳娇
作品数:
1
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供职机构:
武汉大学经济与管理学院
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发文基金:
国家社会科学基金
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相关领域:
经济管理
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合作作者
孔靓
武汉大学经济与管理学院
李锡元
武汉大学经济与管理学院
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李锡元
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孔靓
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王艳娇
传媒
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华中师范大学...
年份
1篇
2017
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MBA品牌感知质量对职业经理人角色认同的影响研究
2017年
基于社会认知理论,研究MBA品牌感知质量对职业经理人角色认同的影响,包括自我效能感的中介作用及工作价值观的调节作用。以238名参加MBA教育的职业经理人为样本,运用层级线性回归方法进行假设检验,研究结果表明:MBA品牌感知质量对职业经理人的角色认同有显著正向影响,自我效能感在MBA品牌感知质量与职业经理人角色认同起部分中介的作用,内在价值正向调节自我效能感与职业经理人角色认同的正相关关系,外在报酬负向调节自我效能感与职业经理人角色认同的正相关关系。
孔靓
李锡元
王艳娇
关键词:
自我效能感
工作价值观
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