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王艳娇

作品数：1 被引量：0H指数：0
供职机构：武汉大学经济与管理学院更多>>
发文基金：国家社会科学基金更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇职业经理人
  • 1篇自我
  • 1篇自我效能
  • 1篇自我效能感
  • 1篇作价
  • 1篇效能感
  • 1篇经理人
  • 1篇价值观
  • 1篇角色
  • 1篇角色认同
  • 1篇工作价值观
  • 1篇MBA

机构

  • 1篇武汉大学

作者

  • 1篇李锡元
  • 1篇孔靓
  • 1篇王艳娇

传媒

  • 1篇华中师范大学...

年份

  • 1篇2017
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
MBA品牌感知质量对职业经理人角色认同的影响研究
2017年
基于社会认知理论,研究MBA品牌感知质量对职业经理人角色认同的影响,包括自我效能感的中介作用及工作价值观的调节作用。以238名参加MBA教育的职业经理人为样本,运用层级线性回归方法进行假设检验,研究结果表明:MBA品牌感知质量对职业经理人的角色认同有显著正向影响,自我效能感在MBA品牌感知质量与职业经理人角色认同起部分中介的作用,内在价值正向调节自我效能感与职业经理人角色认同的正相关关系,外在报酬负向调节自我效能感与职业经理人角色认同的正相关关系。
孔靓李锡元王艳娇
关键词：自我效能感工作价值观
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共1页<1>
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